答：广东人社：不合法。只要用人单位与劳动者建立劳动关系，即使处于入职培训期间，用人单位也应当支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第三十条，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”