■编者按
7月4日，中共梅州市委八届七次全会首次提出“制造业立市”。从工业立市到制造业立市，变的是梅州更加突出做优做强制造业，不变的是梅州一以贯之狠抓发展第一要务。
近年来，五华县树牢“产业兴县、制造强县”理念，以实体经济为本、制造业当家，坚持传统产业、新兴产业、未来产业并举，智能化、绿色化、融合化并进，抓项目、建平台、优环境并推，加快建设以实体经济为支撑的现代化产业体系。
即日起，五华县委宣传部联合南方日报梅州新闻部在《南方日报·梅州观察》推出“10企·10强——五华制造 实干闯未来”系列报道，笔者深入数十家企业生产一线调研采访，探寻五华制造业高质量发展密码，聚五华工业强势之力，扬五华制造奋进之势。敬请垂注。
“缝纫机都快踩冒烟了。”广东金西湖实业有限公司（以下简称“金西湖实业”）厂长张少芳难掩喜悦，当前处于校服生产的淡季，但订单已经排到了9月份，届时又将迎来旺季。
产销两旺，来源于企业的发展自信：一方面是增资扩产，实施搬迁项目，另一方面是生产线升级改造，给缝纫机装上“智能大脑”。
“今年正月十六，企业整体搬进了高标准新厂房，并将4条传统生产线更换为全自动智能吊挂系统。厂房优化了，效率提高了，订单、产量和产值也随之快速上升。”金西湖实业负责人蔡伟达说，预计今年全年总产值可达5000万元以上，同比增长40%左右，税收预计可达200万元以上。
传统纺织业如何摆脱“夕阳产业”的刻板印象？智能化改造给五华企业带来哪些变化？如何加速向先进制造业迈进，努力实现高质量发展，日前笔者走进金西湖实业一探究竟。
策划：张炳锋 张盛良
统筹：唐林珍 汪思婷
采写：南方日报记者 汪思婷
通讯员 曾文敏
解决了“幸福的烦恼”▷▶
提前三个月完成项目搬迁
实际上，蔡伟达并不是五华本地人，金西湖实业与五华结缘，得从他的爷爷开始讲起。
“我是福建人，我的爷爷年轻时在五华做生意赚到了家族的第一桶金。”蔡伟达表示，投资五华，起初更多是因为感情，后来一步步做大做强，决定在五华增资扩产，靠的就是实打实的信心，以及政府用心用情的服务。
蔡伟达告诉笔者，企业在发展过程中遇到了这样一个“幸福的烦恼”——订单增加而企业产能却跟不上。
此前，金西湖实业厂房建在五华县工业二横路，仅有2000多平方米。“由于厂房受限，产能跟不上订单的增长。”蔡伟达表示，燃眉之急就是要及时解决厂房不足的难题，因此企业决定实施搬迁项目，将新厂房建在河东工业园。
“产能不足的情况下，原有订单可能无法及时交货，导致订单取消或违约赔偿、不敢接收新订单，无疑会影响后续的企业生产经营和市场信誉。”蔡伟达说，“五华速度”解决了这一难题。
在项目推进过程中，政府良好的服务让企业实现当年签约、当年拿地、当年建设。政府相关部门积极解决了水电、通信等困难，让企业提前三个月完成了整个厂房的搬迁。
今年正月十六一大早，金西湖实业全体员工搬进了占地1.9万多平方米的高标准新厂房，正式告别了租借厂房的历史。“从平地到厂房封顶，再到整体搬迁，仅用了不到两年时间，让我们挺惊喜的。”蔡伟达称赞，“五华速度”果然名不虚传。
天下大事，必作于细。营商环境往往是在一些细微、局部的问题上分高下。“我印象很深刻，除夕当天，当地政府还协调派出技术人员，帮我们完善网络等办公条件，让我们早日搬进新厂房，这个小细节，让我特别感动。”蔡伟达说。
金西湖实业新厂房投资1亿多元建设打造，近日已完成高标准新厂房的全面布置工作，标志着公司发展驶入快车道。该企业不仅优化了厂房环境，还全面更新了生产线，延长了服装织造链条，提升了生产效率。
事实证明，企业好就是五华好，将企业家发展的信心拉满，五华高质量发展的底气更足。
生产线的“新伙伴”▷▶
全自动吊挂系统实现量质双升
走进宽敞明亮的生产车间内，各部门、各组别、各条生产线近乎“满功率”运转，工人们在岗位上忙碌而有序地作业，缝纫机“哒哒”声不绝于耳。
让人眼前一亮的是，在车缝组，员工头顶的机械传动带不停运转，纵横交织如蛛网般盘踞在顶部。
“这是企业投入2000万元启用的4条全自动吊挂生产线，引进先进的服装加工流程，初步实现生产实时数据化监控。”张少芳介绍，这本是一线品牌服装企业才会选用的吊挂生产线，企业斥资建立国际化标准的生产体系，目的是强化品牌价值，促进智能化转型。
服装是传统的非标准化产品，不同群体有不一样的需求，面对不同的需求和激烈的市场竞争，金西湖实业开始向智能制造突围。
“传统企业要在激烈的市场竞争中脱颖而出，就要抓住科技和产业革命的机遇，开启智能化、数字化、信息化。”蔡伟达说，只有落后的产品，没有落后的产业，加快转型升级的五华传统制造业要闯出新路，向着高质量发展加速挺进，这也是金西湖实业今后努力的方向。
笔者观察到，吊挂上一道道衣架挂满了各式各样的货品，随着电脑控制快速而稳定地分配到不同工序上，卡扣发出清脆“咔嗒咔哒”声，员工们游刃有余地操作着，生产效率提高了40%。
“智能吊挂系统不仅提高生产效率，还能大大降低瑕疵率，实现了量质双提升。”张少芳为笔者讲解智能吊挂系统的各种细节及其作用，生产过程中任何一个环节出现问题，数据可及时给予反馈，并现场立马改正，使得每一件校服的品质得到稳定保障，效率是传统服装企业的数倍。
此外，对于品质的追求，蔡伟达极尽苛求。“在生产过程中，从生产员自检、专职员中检、组长抽检、后道工序复检到成品总检，历经五道工序严格把关。”蔡伟达说。
目前，金西湖实业是一家集研发、设计、生产、销售等综合性服务于一体的创新型企业，年生产力可达200多万件（套），产品畅销国内300多所学校。
真诚破解“用工荒”▷▶
既留住老员工又招来新员工
一大早，住在五华县城的涂小娟就出了门，骑车不到10分钟，她就来到金西湖实业上班，负责服装尾部工作，包括剪线、熨烫、打包等。
“在家门口就业真好，而且这里环境好、同事好、老板好，难怪企业搬迁的时候，全部员工一路跟随。”涂小娟说，经人介绍，她于今年4月份入职金西湖实业，甚至后悔没有早点来。
她口中的“三个好”，正是该企业整体搬迁后，无一员工离职的答案。开工那天，员工一个不少回到岗位上，让蔡伟达颇受感动。
“我们员工都来自五华本地，属于就近就业。同时企业一直坚持以关心员工身心健康，努力提高员工福利待遇为工作重心，服务地方发展。”张少芳说，因为用心对待员工，所以企业的员工流失率非常低。
和涂小娟相比，李小玲算是“元老”了。“从2016年开厂的时候起，我就一直做到现在，这里就像一个大家庭一样，老板也会为员工着想，工作得很开心。”李小玲说，旺季每月能赚七八千，淡季也有四五千，并缴交了社保，真正实现赚钱顾家两不误。
随着新厂房全面布置完成，企业准备在现有150名员工的基础上，再招聘补充50名新员工，以应对不断拓展的业务和市场。
据介绍，搬进新厂房后，金西湖实业一步步打造了党建活动室、产品展示区、员工休闲活动区等。接下来，企业将坚持党建引领，建强企业党支部，全力开拓市场业务，增加产能、抢抓订单，抓好安全生产工作，为五华实体经济高质量发展贡献力量。
先进制造业既来自于新兴产业的壮大，也来自于传统产业的升级。五华县正以先进制造为牵引，助推传统产业向高端化、智能化、数字化转型，焕发新生机，闯出新未来。
“下一步，我们将会打通全链条生产，进一步提高产品的标准化、专业化、智能化水平，打造独属于金西湖的校服文化品牌。”蔡伟达信心满满。