为推动乡镇岗位目录管理制度落地落实，推进规范编外人员管理工作，健全“百千万工程”等体制机制，近日，市委编办周庆文副主任一行到我县开展乡镇岗位目录管理制度落地落实及服务保障“百千万工程”等工作督导调研，调研采取实地调研和座谈交流研讨相结合的方式开展。县委编办领导班子及相关业务人员陪同进行。

　　上午，调研组一行与五华县委编办及部分县直单位代表召开座谈会，听取了县委编办推行乡镇岗位目录管理制度工作、推进建立乡镇履行职责事项清单工作和推进规范编外人员管理工作情况汇报，听取了县纪委监委、县委组织部、县财政局、县人社局推行乡镇岗位目录管理制度工作情况汇报，围绕相关工作存在问题提出意见建议。下午，调研组一行到水寨镇现场考察并召开座谈会，详细了解水寨镇岗位目录管理制度建立和运行情况及存在问题、意见建议。

　　市委编办周庆文副主任指出，五华县推动乡镇岗位目录管理制度等工作走在全市前列，提供了宝贵经验，树立了标杆作用，五华县委编办主动作为，大胆创新，推动改革任务落地见效，得到市委编办的充分肯定。在接下来的工作中，县委编办要加强和各镇各部门的沟通协作，对实施乡镇岗位目录管理制度过程中产生的困难和问题进行分析研判后梳理汇总，确实需要县、市帮助解决的事项精炼总结后上报。同时，尽快出台乡镇岗位目录管理制度配套措施，指导乡镇要持续细化岗位分类，契合“百千万工程”不断演变需求，强化科学管理，实时监测，精准调岗，确保制度长效。

　　县委编办吴明辉主任表示，我们要充分认识到推行乡镇岗位目录管理制度等工作对深入实施“百县千镇万村高质量发展工程”促进城乡区域协调发展工作具有重大意义，准确把握工作要求和重点任务，全面推行乡镇岗位目录管理制度，通过定事、定岗、定责、定人，全员定岗，按岗管事管人，推动乡镇人尽其用、激活基层干部队伍活力，推动基层治理体系和能力整体跃升。