4月3日上午，龙村镇在镇新时代文明实践所二楼召开创建“无信访村（社区）”活动动员大会，全体镇、村干部参加会议，会议由镇党委书记李军松主持。

　　会议上，镇党委副书记、镇长李冬强传达学习了创建“无信访村（社区）”相关工作的会议精神和《五华县创建“无信访村（社区）”活动工作方案》的文件精神，对创建工作作出具体部署。

　　会议指出，信访工作是党的群众工作的重要组成部分，是了解社情民意的重要窗口、是送上门来的群众工作，做好信访工作、化解信访积案，既是新形势下践行群众路线的具体行动，也是应对当前形势的迫切需要。全镇上下要坚决克服“推诿扯皮、沟通不畅、急功近利、麻痹大意、软弱无力”等问题，切实把信访稳定工作放在更加突出的位置，放在镇党委、政府中心工作中去思考，以高标准、高要求、高站位推进“无信访村（社区）”创建活动落细落实，全力维护群众权益和社会稳定，全力提升全镇的信访工作水平，为全县高质量发展和平安保障建设作出龙村贡献。

　　会议强调，要狠抓“建立党建引领工作机制、健全排查化解制度、加强基层基础建设、形成多元化解矛盾纠纷工作格局”工作措施，落实好村级“九个一”、镇级“六项机制”举措，切实减少信访存量，控制信访增量，实现各类矛盾解决在基层、化解在当地、消除在萌芽状态。

　　一是提高认识，争先创优。创建“无信访村（社区）”是贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民信访工作重要思想的内在要求，是创建全国信访工作示范县和全省信访工作示范镇的主要抓手。通过表彰先进、树立典型，在全县进一步形成比学赶超的良好氛围，这也是五华在全省率先推进“无信访村（社区）”创建工作。龙村镇应坚持和加强党对信访工作的全面领导，坚持和发展新时代“枫桥经验”，统一思想、统一部署、统一行动，按照上级任务要求，高标准、高质量完成创建工作。

　　二是整合资源，充实力量。通过开展“无信访村（社区）”创建活动，把预防、化解矛盾纠纷的关口前移到村（社区），整合信访工作资源，调动多元化解矛盾纠纷的力量，激励基层主动发现，各村（社区）驻村团队、“两委”干部要定期排查问题隐患，畅通群众诉求表达渠道，充分利用村上老党员、老教师、老军人、老模范、老干部等社会力量，及时就地解决群众诉求，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，进一步夯实基层信访工作基础，真正做到小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交。

　　三是落实责任、加强督查。镇村干部要强化责任意识和大局意识，敢于担当，以“钉钉子”精神把“无信访村（社区）”创建的各项工作落到实处。同时镇信联办要加强信访事项的督查督办力度，明确信访案件的处置要求和时限，实行“案跟人走，一跟到底”的机制，在督查督办过程中，对发现责任不落实、工作不到位的部门、村（社区）和人员，要根据《信访工作条例》要求，主动发督办函、积极开展约谈、大胆启动问责。