热矿泥温泉度假村招聘简章
时间:2021-07-23 来源:本网 浏览次数:-
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五华热矿泥温泉度假村(原五华热矿泥温泉山庄)位于梅州市五华县转水镇维龙村,由广东瑞华集团有限公司投资,按4A级旅游景区进行全面升级改造,是以温泉泥浴文化(高热温泉83℃---98、国内罕见稀有天然保健泥疗资源---热矿泥)为服务主题,融住宿、餐饮、亲子游乐、理疗康复、旅游观光等众多休闲娱乐项目为一体的旅游景区。

    现度假村开业在即,诚聘如下岗位:

序号

招聘岗位

人数

工资待遇

岗位要求

1

营销部经理

1

5000-8500

负责制订度假村各项营销计划,并全面负责市场开发、客源组织、公关策划及对外宣传工作。

2

策划主管

1

3000-3800

完成度假村各项对内及对外宣传工作,树立度假村良好的公众形象,制订度假村环境布置方案,营造良好经营氛围,为度假村的各项营销活动起到促进作用。

3

销售代表

3

2500-3000

在营销部经理领导下负责与客户保持联系,发掘潜在客户,扩大市场范围,协调店内有关工作,为客户提供服务。

4

预订员

1

2500-3000

熟练操作电脑,形象气质佳,语言表达能力强,有较好的销售技巧身高:女:160 厘米以上,男175厘米以上;年龄30岁以下中专以上文化。

5

美工

1

2500-3000

协助公关策划部完成度假村一切印刷品和宣传品的设计与制作,并保证按照标准进行。严格遵守美工管理制度,配合公关策划主管做好度假村内、外部宣传工作,树立度假村良好形象。

6

人事部经理

1

4000-5000

制定度假村的人力资源管理政策,做好人力资源管理工作,进行人本管理,营造和谐的内、外部气氛;做好质量管理工作,提高度假村服务质量。

7

人事助理

1

2800-3000

根据度假村的人力资源管理政策,结合度假村年度员工招聘计划,定期联系各大中专院校与各类招聘机构,建立度假村人才资源库,具体实施人事招聘工作,同时配合度假村领导做好各类人事调配及劳动合同管理的具体工作,及时了解与分析员工流动现状及其成因

8

温泉部经理

1

5000-8000

制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作监督、调配部门内各岗位人员的工作处理客人投诉。分析各设施项目的客人需求,营业结构、消费状况及发展趋势,提出部门收入成本与费用等预算指标,

9

温泉主管

1

3000-3800

根据经理制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度。协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。

10

温泉部领班

3

2500-3000

掌握客情、客流动态,并根据具体情况做出工作安排做好露天泡池所需物品领取、保管、控制等工作,做好节支工作根据季节、气温变化控制各池水温及特色池的加料做好现场管理

11

景区服务员

若干

2200-2600

熟悉掌握操作规程、经营项目、配套设施,各特色加料温泉位置及功效,主动向客人介绍各池特色、疗效以及沐浴温泉或泥浴的基本常识。认真热情耐心回答客人的询问引导客人正确沐浴温泉,并负责沐浴温泉或泥浴客人的安全卫生工作。年龄:18-35周岁。

12

救生员

9

2800-3300

执行泳池规定,维护场地秩序,礼貌劝阻泳客违反规程的行为有高度的安全意识,有熟练的救生技巧。掌握池水净化规程,保持池水卫生

13

前台接待

6

2500-2800

形象气质佳相貌端正,口齿伶俐有较好的沟通能力;熟练操作电脑;身高:女:160 厘米以上,男175厘米以上年龄:25岁以下;中专以上文化。

14

礼宾员

3

2300-2700

相貌端正,有较强的口头表达能力性别:男性年龄:25岁以下。身高: 175 厘米以上

15

宾客关系主任

2

2800-3500

身体健康,五官端正,口齿伶俐;身高1.70米以上,女1.60米以上;熟悉各部门的运作程序;有较强的协调、管理、公关及整体销售意识;年龄25—40周岁旅游或度假村管理专业优先。

16

客房主管

1

3000-3500

有客房部部门管理工作经验;年龄:40岁以下

17

客房领班

1

2500-3000

能有效组织和协调好本管区的员工做好日常的卫生、服务和管理工作年龄:40岁以下

18

客房服务员

6

2200-2600

身体健康,五官端正,吃苦耐劳;年龄:18-45周岁。

19

制服管理员

1

2300-2700

做好制服收发、检查、保管以及缝补工作

20

中餐厅经理

1

5000-6000

负责餐饮部的经营管理工作制定服务标准程序和操作规程根据市场情况和季节拟订并组织食品的更换计划,控制食品、饮品标准规格和要求,正确控制毛利率和成本。

21

中餐厅主管

1

3000-3800

合理安排餐厅服务人员的工作, 督促服务员做好清洁卫生和餐、酒具的准备工作。与客人保持沟通,了解客人对出品的意见,与公关销售员加强合作,妥善处理客人的投诉

22

中餐厅咨客

2

2500-2800

迎接客人,引导客人到预订台位或客人满意的台位向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引客人来餐厅就餐性别:;形象佳;年龄:25岁以下身高165 厘米以上

23

中餐服务员

10

2200-2600

五官端正、形象较佳身体匀称、健康状况良好;身高:男170CM以上,女160CM以上;无体味,有上进心,吃苦耐劳年龄要求:18—35岁。

24

水电工

1

3000-3500

负责度假村水、电、空调设备的运行和维护,保证供配电、空调、上下水等设备设施安全可靠经济运行

25

IT管理员

1

2500-2800

负责保前台操作系统和后台办公系统的电脑正常运行,电脑的日常维护和各部门新员工的电脑培训工作有度假村IT工作经验优先。

26

绿化工

5

2200-2600

身体健康,吃苦耐劳;负责度假村室内外绿化的保养及更换工作年龄:18-50周岁。

26

保洁(PA)主管

1

3000-3600

熟悉部门业务知识并具有较强的沟通协调能力制定部门的工作计划,督导下属切实完成。

27

保洁(PA) 技工

2

2600-3000

负责石材保养、沙发餐椅等清洁;有PA技工工作经验。年龄:30-50周岁。

28

保洁员

5

2200-2600

身体健康,吃苦耐劳;负责度假村公共区域的日常卫生保洁作;负责除“四害”临时发生的卫生清洁工作年龄:18-50周岁。

29

保安队长

1

3500-4000

依据相关规定开展防火、防盗、防破坏、防爆炸、防各种自然灾害事故为中心的各项安全保卫工作,确保度假村各种营业活动的正常进行五年以上安全管理工作经验,同等职位工作经验2年以上。年龄:30-45周岁。

30

保安领班

2

2500-3000

带领保安队伍做好度假村日常治安防范、交通秩序的管理,协调、处理各类突发事件制定消防工作计划消防检查、监督负责对全员工的消防知识培训年龄:30-45周岁。

31

保安员

9

2200-2500

负责度假村日常安全的巡查各种秩序的维护;管控度假村出入口的车辆进出登记、物资进出核对检查和询问;性别:男性;年龄18—50岁,男身高1.75米以上。

福利待遇:

    1.度假村实行每周工作48小时之工作制具体上班时间和休息日将由部门主管根据工作需要安排。

    2.度假村为员工提供一日三餐免费膳食。

    3.按公司规定缴纳社保,为员工安排免费住宿并配置WIFI、空调、24小时冷热水。

    4.每月例休4天,全年享有11天的法定有薪假度假村工作满一年,可以享受一年5天的有薪年假

    5.度假村为员工提供免费工作制服、制服洗涤和必要的劳动保护条件。

    6.因员工的优良服务和杰出表现,给度假村带来良好的社会、经济效益的,度假村将给予精神、物质奖励。

    7.所有员工都有机会接受度假村提供的各种培训,以求得个人的职业发展。

    8.度假村定期或不定期举办各种员工活动,丰富员工的业余生活和培养活泼向上的企业文化

    求职热线:江女士13826626608(微信同号,请注明应聘)  13332746168 汤主管

    地址:广东省梅州市五华县转水镇维龙村热矿泥温泉度假村