11月8日，县党风政风建设工作评议团一行15人到县卫计局开展党风政风建设工作现场评议。评议团通过听取汇报、现场测评、召开座谈会、查阅资料等形式进行评议，最后评定县卫计局党风政风建设工作为优秀等次。

今年来，县卫计局在县委、县政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，按照县直机关工委关于开展党风政风评议工作的部署要求，扎实有效地推进卫计系统评议工作的实施，集中梳理和着力解决本系统群众反映强烈的党风政风行风问题，坚决纠正损害群众利益的行为，取得了显著成效。

一是精心组织，认真实施。我局高度重视党风政风行风评议工作，将党风政风行风评议工作摆上重要议事日程，制定《2018年五华县卫生和计划生育局党风政风行风评议工作方案》，成立以局主要领导任组长、其他领导班子成员为副组长、各股室主要负责人为成员的党风政风行风评议工作领导小组，安排一名党组成员专抓。专门召开党组会议，进行研究部署，统一思想，形成共识。认真落实层级责任制，局主要领导与班子成员、分管领导与分管股室负责人、股室负责人与股室成员层层签订了党风廉政建设责任书、行风政风建设责任书，把卫生计生日常业务工作与党风政风行风评议活动有机地结合起来，做到同步贯彻、同步推进、同步落实。

二是广泛营造氛围。坚持做足党风政风行风评议宣传发动工作，加强反面典型案例学习，以案警示，积极营造党风政风行风评议的良好氛围。专门召开全县卫计系统党风政风行风评议动员大会，邀请县直属机关工委领导和今年6个县重点评议单位的领导参加。局党组书记、局长刘旭伦同志作了动员部署，县直机关工委书记江少林同志到会并作讲话，指导我局开展评议工作，提升了我局评议工作的针对性和实效性。6月26日，党组书记、局长刘旭伦同志和县人民医院、县中医医院主要负责人作客“民声热线”直播室，就民众较为关心的乡村医疗、无偿献血、出生医学证明的办理、社会抚养费征收、看病难看病贵等10个方面接受了广大民众的咨询、建议、诉求和解答，并公布了咨询和投诉电话。10月16日，市卫计局、市人民医院联合上线“行风热线”，我局专门指定一名负责人具体联络，协调做好上线后交办具体问题的调查处理、答复等工作。期间，我局共收到交办的问题3个，均按时给予答复，做到“事事有着落，件件有回音”，得到了市卫计局及信访人的充分肯定和好评。

      三是广泛征求意见。坚持“横向到边、纵向到底，不留死角”的原则，采取走出去、请进来等方法，通过开展问卷调查、定向征求意见和建议、召开座谈会等方式，共收集到各界对我局在党风政风行风建设方面的存在问题和意见建议共13条，经过分析、梳理，归纳出5个具体问题，并在此基础上，切实做到不等、不拖、不推，立即整改，边查边改，让群众感受到党风政风行风评议的实际效果；对一些尚需时间解决的问题，拟出整改列表，明确责任领导、责任股室及责任人，限期进行整改，务求得到实效。同时，我局设立了意见信箱、公布了投诉电话，在醒目的位置上公布了局领导班子成员及股室主要负责人，接受广大民众监督，广泛收集各方面的意见和建议，促进了评议工作效果的提升。

四是采取措施，认真整改。综合社会各界反映我局党风政风行风方面的意见建议和自查自纠发现的问题，坚持“问题无大小，一律抓整改”的原则，针对存在问题一一分析原因，查找根源，并采取六条强有力的措施落实整改。

□着力解决局机关停车难问题。清理周边公共场所障碍物，获取更多的停车空间；每天安排安保人员指挥车辆规范有序停放，并对相对固定车辆、临时停放车辆分类、分区进行停放，避免了堵塞通道现象。号召局机关干部职工尽量采取步行锻炼、搭乘公交车或就近同事拼车等方式解决上下班交通问题，下属单位人员到局参加开会时尽量组合拼车或在单位附近地段不违反交通规则的前提下停放好车辆再来上班。

□着力增强干部职工宗旨意识。结合开展纪律教育学习月活动，组织局机关全体干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强工作纪律学习教育，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。进一步完善局机关管理制度，落实首问责任制、一次性告知制，促使业务人员对办事群众热情服务，对能即时办理的事情立即办理，对暂缓办理的事情认真做好解释说服工作，真正把群众意见作为衡量工作成效的镜子，切实转变机关作风，增强服务意识。

□着力提升执纪守纪水平。今年建党97周年前夕，组织召开局机关全体党员及下属各单位党总（支）部书记培训学习会，党组书记刘旭伦同志讲授了题为“贯彻学习新党章-做有作为的卫计人”的党课，使党员干部进一步提高了政治站位，增强政治涵养，务实干事。针对个别干部存在迟到、早退、脱岗的现象，专门成立2个明察暗访组，对下属单位、局机关各股室一并开展明察暗访，对发现的违反工作纪律的问题，由分管纪检监察的党组成员及时对当事人进行约谈。同时，严格考勤考核制度，完善请销假管理，落实股长（主任）负责制，全面抓好干部职工上班时间纪律督查；并由局机关纪检监察、人事部门会同县纪律派驻纪检组不定期组织查岗，问责违规人员，促进了政风行风的有效转变。

□着力提高下基层指导工作的针对性。建立局机关股室协调机制，加强分管领导之间、股室之间的协调配合，统筹安排下基层指导工作。注重自身干部职工业务知识学习，不断提升工作能力，确保在下基层时的指导意见更具针对性和实效性，从而促进卫生计生各项工作任务的圆满完成。

□着力促进党建工作责任制落实。专门制订《五华县卫生和计划生育局加强党的基层组织建设三年行动计划实施方案（2018—2020年）》，明确党建工作目标、工作责任、工作措施。局党组与各卫生计生单位签订《党建工作责任书》，严格执行落实“书记带头、领导挂点”责任制，压实抓基层党建的工作责任，提升党支部建设水平、推进医院党建工作、加强党务工作者队伍建设。全面加强干部队伍的政治建设、思想建设、作风建设，以党的建设促进业务发展，推进卫计工作健康稳步向前发展。8月份，组织局党组成员对挂钩单位党建工作进行了一次全面的督导检查，促进了基层单位党建工作的进一步完善和规范。

□着力树立医疗卫生行业良好形象。组织开展“五华好医生”“五华最美护士”“五华好村医”评选活动，经过公开推荐、公示、资格审查、择优评选等程序，评选出了“五华好医生”20名，“五华最美护士”20名，“五华好村医”10名，在全县卫生计生工作大会上进行表彰，进一步弘扬了奋战在医疗行业一线医务人员爱岗敬业、乐于奉献的精神面貌，树立医疗卫生行业的先进典型，激发广大医务工作者的工作积极性和创造性，推进全县卫生与健康事业的深入发展。

五是巩固成效，形成常态。通过开展评议工作，全县卫计系统党风政风行风得到明显改善，服务环境有效提升，取得了预期效果。主要体现在四个方面：一是充分调动了局机关广大党员干部积极性，进一步释放发展活力，推动重大决策部署落实，形成纪律严明、作风严谨、行为规范、运转协调、廉洁高效的机关管理体制和运行机制。二是进一步健全完善了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度。三是改善服务环境，提升服务质量，切实让办事群众感受到获得、幸福和安全。四是加强建章立制,强化监督制约，严格执纪问责,切实解决党风政风行风纪律方面存在的问题，形成常态化工作。

今后，我局将以习近平总书记视察广东的重要讲话精神为指引，继续完善制度，加强管理，持续推进党风政风行风建设，虚心接受群众意见建议，立行立改，提升机关办事综合能力；进一步增强全局干部职工的责任感、使命感和紧迫感，以更优良的工作作风，为我县建设卫生强县、打造健康五华提供更有力的保障。