“无论角色如何转变，我都会一如既往地坚持为人民服务的宗旨，砥砺前行……”日前，在五华县公安局党委对警务服务中心新聘用人员进行集体谈话时，曾经从事警务辅助工作9年多，通过公开招考，成功考取事业编制的职工之一的李秀清如此说道。五华县公安局召开警务服务中心新聘用人员岗前集体座谈会和李秀清一样，以新的身份继续在五华公安工作中奉献青春力量，在各自岗位发光发热的还有曾超华、钟坎兵二人。他们是首批从辅警队伍中脱颖而出的“幸运儿”。而他们身份的转变，也标志着五华县公安局辅警队伍管理改革的落地落实见效。据了解，近年来，为了让辅警队伍持续健康发展，五华县公安局党委在五华县委、县政府的领导下，在上级公安机关的指导下，不断推出爱辅暖辅惠辅新举措。如召开辅警代表专场座谈会，公安局党委书记、局长与辅警代表面对面，听取辅警意见和建议，出台更加完善的辅警层级晋升制度，执行新的薪酬待遇管理模式。又如组织优秀辅警代表开展集中休养活动，让他们接受红色革命精神洗礼、参与户外拓展活动，陶冶情操缓解身心压力，开阔视野增强他们的职业认同感和归属感。
李政江走访慰问封闭式执勤辅警的家属
此外，该局辅警全部加入工会组织、“五险一金”实现全覆盖、年度免费体检，给辅警购买意外保险，向困难辅警发放救助金或慰问金；疫情防控期间，公安局长上门走访慰问封闭式执勤辅警的家属，暖了家属的心田……在深化辅警队伍管理改革中，这一项项“硬核”惠辅暖警措施，有人文关怀，还有正向激励，营造了争先创优氛围，更让辅警队伍获得了实实在在的改革红利。为了让优秀辅警有更好的“出路”，2022年10月，五华县公安局党委将增设“警务服务中心”一事提上议事日程。2022年12月，经中共五华县机构编制委员会批准，五华县公安局设立警务服务中心（一类公益事业单位，正股级），核定事业编制15名，人员经费由县财政核拨。科学设置报考资格条件、规范设立招聘流程，形成细致全面的招录机制……2023年4月28日，五华县人社局发布了《五华县2023年事业单位（综合类）公开招聘工作人员公告》，五华县公安局警务服务中心首批招聘3人。公告发出后，在辅警队伍中引发了强烈反响，共有162名符合条件的辅警踊跃报考。在五华公安队伍里，被喻为“第二警队”的辅警队伍目前有400余名辅警。在警队，他们虽然肩章不同，却有着同样的担当，在维护社会治安、打击违法犯罪、服务人民群众、缓解警力不足等方面发挥着重要作用。“希望广大辅警把握机遇，学习先进，争做典型，在履行新时代公安使命任务中贡献自己的智慧和力量……”五华县人民政府副县长、公安局党委书记、局长李政江在对新聘用人员进行集体谈话时寄语广大辅警。而今，警务服务中心的设立，对解决警务辅助人员发展前景问题，全面激发辅警队伍活力，推动辅警队伍高质量发展，必将起到举足轻重的作用。
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五华县公安局