此次专项行动将劳务派遣单位和使用劳务派遣用工的单位，招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮企业和其他中小型劳动密集型外向型企业、个体经济组织，及以往发生过劳动保障违法行为的单位作为重点检查对象，将签订劳动合同、工资支付、参加社会保险和缴纳社会保险费、遵守禁止使用童工规定及女职工和未成年工特殊劳动保护规定、遵守工时规定及带薪年休假规定、劳务派遣单位遵守劳动派遣相关规定、高温津贴支付等情况作为重点检查内容，督促用人单位贯彻落实涉及劳动用工和社会保险的法律法规。

    下一步将做好以下四个方面的工作：一是进一步加大宣传力度，提高用人单位的守法自觉性，增强劳动者的自我劳动保护能力，在全社会营造维护劳动者合法权益的良好氛围。二是加强对存在问题较多行业用人单位的执法检查力度，对查证属实的违法犯罪行为，将依法严肃处理，并在时机成熟时适时公布一批严重违反劳动保障法律法规的用人单位。三是保持举报投诉渠道畅通。全省人力资源社会保障部门12333咨询服务热线和各级劳动监察机构举报电话保持畅通，及时受理投诉。四是积极推进劳动保障监察“网格化、网络化”管理工作，推动建立企业劳动保障守法诚信制度、工资支付保证金制度等，逐步建立维护职工合法权益的长效机制。