一、总体情况

　　根据县委、县政府的统一部署，我局切实加强政府信息公开工作领导力度，优化组织机构，成立政府信息公开领导小组，并下设办公室，明确专人负责日常政府信息公开工作。我局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》《五华县人力资源和社会保障局政府信息主动公开办法》和《五华县人力资源和社会保障局政府信息公开保密审查制度》的各项要求，为政府信息公开的准确性、权威性、完整性和时效性提供了保障，确保政府信息公开工作有序开展。

　　一是认真做好政府信息主动公开工作。在本单位网站各栏目和县政府信息公开目录系统上主动发布工作动态、通知公告、部门文件、政府信息公开工作年度报告、部门预决算和“三公”经费预决算、更新单位机构相关信息等。全年共发布工作动态类信息118篇、通知公告79篇、部门文件2份、信息公开工作年度报告1篇、预决算18份、资料下载3份。 

　　二是收到政府信息公开申请和网友留言情况。2022年我局共收到1条属于其他处理情况的政府信息公开申请，收到网友留言信息51条，均及时回应网友关切。

　　三是认真做好政府信息管理工作。指定网络信息平台由专人负责管理，及时更新公开指南，主动公开政府信息。严格落实政府信息发布内容“三审三校”“先审后发”审核机制，相关信息文件一律经由股室负责人初审、分管领导复审、局主要负责人终审后才能上网，严密把关，严守保密制度。

　　四是认真做好平台建设。完善信息公开制度，健全信息公开工作体系，进一步规范门户网站建设，按时完成本单位信息更新，及时反馈平台使用问题，确保政务公开工作扎实有效开展。

　　五是认真做好监督保障工作。严格落实政府信息公开发布、审批制度，确保政府信息公开各项工作有序开展。保障政府信息公开工作机构和队伍健全，按时按质按量完成政府信息公开各项工作。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及下一步工作计划

　　2022年以来，在县委县政府的正确领导和精心指导下，我局认真贯彻落实《五华县2022年政务公开工作要点分工方案》，并取得阶段性成效，但对政务信息公开的认识仍需进一步提升，在一些环节上与其他单位相比，尚存在一定差距。今后，我们将从以下几个方面进行改进：一是我局将认真贯彻执行省、市、县工作安排部署，抓好贯彻落实，积极做好就业创业重点领域信息公开，确保公开数量，稳步提高公开质量，严格执行规范性文件制定程序，按要求做好政策解读工作；二是紧紧围绕县委县政府中心工作方针，督促本单位自查自纠、及时改进，不断加强电子政务平台运行和办事效能评估，持续健全政务公开标准化规范化工作机制，完善制度规定和平台建设，优化工作流程；三是通过举办业务培训等有效形式，加大对政务公开工作人员的培训力度，不断加强业务水平，提高业务人员政务信息报送质量，积极引导业务人员做好信息收集、整理工作，建设高质量政务信息发布平台；四是完善政务公开工作制度，将各项行政办理事项的办事依据、办事职责、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果向社会广泛公开，在方便服务对象的同时，接受社会各界的监督；五是认真贯彻落实县委县政府关于政务公开工作的相关要求，我局将继续履行职责，并不断总结工作经验，着力推动五华人社政务公开工作高质量发展。

　　六、其他需要报告的事项

　　收取信息处理费的情况：本年度本单位无发出收费通知，无收取信息处理费。

　　附件：五华县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告.pdf