一、总体情况

　　2023年，我局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》《五华县人力资源和社会保障局政府信息主动公开办法》和《五华县人力资源和社会保障局政府信息公开保密审查制度》的各项要求，为政府信息公开的准确性、权威性、完整性和时效性提供了保障，确保政府信息公开工作有序开展。

　　一是认真做好政府信息主动公开工作。在本单位网站各栏目和县政府信息公开目录系统上主动发布工作动态、通知公告、部门文件、政府信息公开工作年度报告、部门预决算和“三公”经费预决算、更新单位机构相关信息等。2023年我局共发布工作动态类信息154篇、通知公告61篇、部门文件5份、信息公开工作年度报告1篇、预决算10份、资料下载4份。 

　　二是收到政府信息公开申请和网友留言情况。2023年我局共收到1条属于政府信息公开申请，已按要求答复，且未发生因政府信息公开引起的行政复议和诉讼；收到县政府网站“互动交流平台”留言36条，均及时回应网友关切。

　　三是认真做好政府信息管理工作。指定网络信息平台由专人负责管理，及时更新公开指南，主动公开政府信息。严格落实政府信息发布内容“三审三校”“先审后发”审核机制，相关信息文件一律经由股室负责人初审、分管领导复审、局主要负责人终审后才能上网，严密把关，严守保密制度。

　　四是认真做好平台建设。我局根据《五华县人民政府门户网站管理规定》相关要求和工作需要，调整局网站栏目设置，进一步优化栏目内容，提高政府信息公开工作质量。注重网站日常监测工作，发现存在网站未及时更新、链接打不开、访问异常等情况，及时整改。

　　五是认真做好监督保障工作。根据县委、县政府的统一部署，我局切实加强政府信息公开工作领导力度，优化组织机构，成立政府信息公开领导小组，并下设办公室，明确专人负责日常政府信息公开工作。严格落实政府信息公开发布、审批制度，确保政府信息公开各项工作有序开展。保障政府信息公开工作机构和队伍健全，按时按质按量完成政府信息公开各项工作。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及下一步工作计划

　　2023年来，我局认真贯彻落实省市县有关政务公开的工作部署，并取得一定成效，但也还存在一些不足之处。主要表现在：一是政策文件公开不够全面，政策解读力度不够大；二是信息公开内容不够丰富，原创内容较少，信息更新不够及时；三是公开形式较为单一，只通过官网发布的形式公开，受阅群众不广泛，宣传效果不够理想。今后，我们将从以下几个方面进行改进：一是我局将认真贯彻执行省、市、县工作安排部署，抓好贯彻落实，积极做好就业创业重点领域信息公开，确保公开数量，稳步提高公开质量，严格执行规范性文件制定程序，按要求做好政策解读工作；二是紧紧围绕县委县政府中心工作方针，督促本单位自查自纠、及时改进，不断加强电子政务平台运行和办事效能评估，持续健全政务公开标准化规范化工作机制，完善制度规定和平台建设，优化工作流程；三是通过举办业务培训等有效形式，加大对政务公开工作人员的培训力度，不断加强业务水平，提高业务人员政务信息报送质量，积极引导业务人员做好信息收集、整理工作，建设高质量政务信息发布平台；四是完善政务公开工作制度，将各项行政办理事项的办事依据、办事职责、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果向社会广泛公开，在方便服务对象的同时，接受社会各界的监督；五是认真贯彻落实县委县政府关于政务公开工作的相关要求，我局将继续履行职责，并不断总结工作经验，着力推动五华人社政务公开工作高质量发展。

　　六、其他需要报告的事项

　　收取信息处理费的情况：本年度本单位无发出收费通知，无收取信息处理费。

五华县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告.pdf