一、总体情况
2025年，我局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，认真贯彻落实省、市、县有关推进政府信息公开的工作部署，聚焦人社中心工作，着力稳就业、惠民生、抓改革、促发展、防风险，切实做好人社领域政务公开工作，以高水平政务公开保障人社事业高质量发展。
（一）主动公开方面：我局围绕社会公众关心的就业创业、行政审批、劳动监察、事业人才招聘等推进重点领域信息公开，及时主动发布部门文件、工作动态、通知公告、部门经费预决算等内容，保障群众知情权。2025年共发布工作动态类信息167篇、部门预算14篇、政府信息公开1篇、通知公告81篇、资料下载3份、部门文件3份、免费梅州4篇。
（二）依申请公开方面：主动与申请人沟通，做好便民解答、指引工作，2025年我局收到2条政府信息公开申请，已按要求答复；收到27条县政府“互动交流平台”留言，均按时回应网友关切。全年未有因违反政府信息公开工作规定而出现的举报、投诉、行政复议和行政诉讼情况。
（三）政府信息管理方面：严格遵守政府信息公开“三审三校”“先审后发”审核机制，落实专人负责制度，及时管理网络信息平台，及时更新公开指南，严查相关信息文件公开内容是否符合规定、全面具体，严格把控公开内容质量，严肃开展涉密审核。
（四）平台建设方面：着力规范门户网站和相关政务新媒体平台建设，按需及时调整网站栏目设置。在门户网站和相关政务新媒体平台上严格落实意识形态工作责任制，加强内容建设。加强网站日常监测维护，对于网站访问异常、链接卡顿等问题做到第一时间整改，提高政府信息公开工作质量。
（五）监督保障方面：我局严格落实信息公开发布审批制度，切实加强政务公开工作组织领导，及时更新政府信息公开规章制度，主动接受社会群众监督，确保政府信息公开各项工作有序开展。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况
2025年来，我局认真贯彻落实省、市、县有关政务公开的工作部署，虽然取得一定成效，但还存在一些不足之处。主要表现在：一是就业服务信息公开不够及时，例如就业政策、就业指导、职业培训等内容公开不够及时，内容不够丰富；二是公开的信息质量不够高，政策解读质量有待提升。三是政务公开渠道不够多样化。针对以上问题，下一步我局将采取以下措施加以改进，一是定期更新就业政策、企业招聘简报、职业技能培训等相关内容，及时在重点领域信息公开专栏更新就业创业信息，提升信息公开的专业性，确保信息的透明性。二是用通俗易懂的形式，进一步优化政策解读，提高公开质量。三是充分利用官方微信公众号等其他媒体平台，持续拓展政务公开覆盖面。
六、其他需要报告的事项
收取信息处理费的情况：本年度本单位无发出收费通知，无收取信息处理费。
报告下载：五华县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告.doc
五华县人力资源和社会保障局
粤公网安备 44142402000004号
