为拓宽选人用人渠道，进一步吸纳优秀人才，根据工作需要，五华县统计局面向全县公开招聘工作人员。

　　一、范围及对象

　　从五华县户籍应往届普通高等院校毕业生中招聘。

　　二、招聘名额

　　招聘工作人员3名。

　　三、报名条件

　　1、拥护中国共产党，遵守中华人民共和国宪法和法律、法规；

　　2、政治素质好，事业心、责任心强；

　　3、大专以上学历，专业：统计学、会计学、汉语言文学 、计算机；

　　4、有一定的写作能力和协调能力，能熟练操作计算机进行自动化办公；

　　5、年龄35周岁以下，五官端正，身体健康。

　　四、有下列情况之一者，不得报考 

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员；

　　3. 被有关部门列入涉金融严重失信人名单的当事人。

　　五、招聘程序

　　按照“公开、平等、竞争、择优”原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、面试、公示等程序，确定聘用人员。

　　六、报名时间

　　1.报名时间：本次招聘采取网络报名，网络报名时间为2022年10月20日至21日（24时止），不收取报名费用。

　　2.报名方式：将应提交材料电子档发到县统计局邮箱tjj4433659@163.com，邮件主题：姓名+联系方式。

　　3.报名应提交材料：

　　(1)《五华县统计局招聘工作人员报名登记表》(见附件);

　　(2)毕业证书照片或扫描件;

　　(3)身份证照片或扫描件;

　　(4)本人1寸近期免冠彩色照片;

　　4.资格审查。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查。报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其面试、临时聘用资格。

　　5、联系方式。联系人：古伟良，联系电话：4433659。

　　七、面试相关事项

　　1、确定面试人员。报名人员经资格审查合格的，发给准考证（领取时间另行通知）。

　　2、面试时间、地点，详见准考证。

　　3、方式：面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。具体面试方式采取结构化面试方式进行。

　　4、参加面试人员考试当天须查验身份证、学历证书原件。

　　面试成绩按100分计算，面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩，考试总成绩合格分数线为60分，面试成绩即为考试总成绩（如分数相同重新进行面试）。

　　八、公示和聘用

　　拟聘用人选名单将在统计局网站公示5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的，可在具备候选资格人员中依次递补。

　　九、人员管理

　　被聘用人员实行合同制管理，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，县统计局与所聘人员签订劳动合同，并严格履行合同条款。合同期满后，根据实际情况由用人单位进行考核，决定是否续聘或解聘。

　　十、工资待遇

　　聘用人员工资标准按县政府有关文件规定执行。

　　十一、疫情防控

　　考生面试时，主动出示“粤康码”绿码及通信大数据行程卡和48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明，接受体温检测并全程佩戴一次性医用口罩（考生自备）。

　　附件：五华县统计局招聘工作人员报名登记表.docx