根据县委巡察工作统一部署，2023年10月11日至2023年12月10日，县委第一巡察组对我局党组开展了巡察。3月19日，县委第一巡察组向我局党组反馈了巡察工作情况。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

　　一、提高政治站位，强化政治担当，扎实抓好巡察整改工作

　　(一)提高思想认识，把握整改要求。3月19日，巡察反馈意见后，局党组书记立即主持召开巡察整改专题党组会议，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述以及中央、省、市、县巡视巡察有关会议精神，结合统计工作认真学习习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神，把抓好巡察整改作为忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体体现和实际行动，打牢巡察整改的政治基础、理论基础和思想基础。

　　(二)加强组织领导，强化责任落实。巡察反馈后，局党组高度重视，成立了以局党组书记为组长的巡察反馈意见整改落实工作领导小组，加强领导、统筹安排巡察整改工作。在整改过程中，局党组认真履行巡察整改主体责任，注重牵头抓总，逐级传导压力，层层压实责任；局党组书记切实履行巡察整改“第一责任人”职责，自整改工作开展以来，多次主持召开专题会议、推进会，对整改工作亲力亲为抓部署、抓落实，并严格要求班子其他成员各负其责，牵头抓好分管领域的整改工作，形成上下联动，合力整改的工作格局。

　　(三)建立整改台账，推进整改落实。针对县委第一巡察组反馈的问题，研究制定《中共五华县统计局党组关于县委第一巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，建立《巡察反馈意见的整改问题、措施及责任分工台账》，细化问题清单，逐条对照，层层分解整改任务，明确责任领导、责任部门和完成时限，强化日常督导，加强沟通联络，确保整改落实工作有序推进。

　　(四)拓展整改成果，建立长效机制。巡察整改期间，局党组坚持问题导向，围绕自身存在问题，修订完善内部管理制度15项，4个工作计划，2个工作方案等工作机制，将整改成果转化为推动更加有效发挥统计监督职能作用的强大动力。

　　二、坚持对账销号，逐项逐条真改实改，巡察整改工作取得阶段性成效

　　第一方面问题：政治理论学习成果转化不足，贯彻落实党中央和上级决策部署有差距

　　(一)政治思想建设有待进一步加强。

　　1.对“‘第一议题’制度执行不严”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成整改，长期坚持

　　整改过程：一是修订完善了《中共五华县统计局党组“第一议题”学习制度》《中共五华县统计局党组理论学习中心组学习计划》。 二是局领导班子始终坚持带头示范，严格落实“第一议题”学习制度。至2024年9月，局党组召开党组（扩大）会议15次，均严格将习近平总书记重要论述、重要讲话、重要指示批示精神作为第一议题来学习，并结合统计实际提出贯彻落实意见。

　　2.对“政治理论学习不够深入细致”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成整改，长期坚持

　　整改过程：一是进一步完善学习制度。严格落实党组会、党组中心组理论学习、“三会一课”集中学习的工作要求，每次学习有传达、交流研讨、总结，并结合统计工作实际，提出相应的贯彻落实意见。二是全面加强了政治理论学习。坚持规范管理，严格按照党组理论学习中心组年度学习计划、党员理论学习计划，全面将习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话及重要指示批示精神、全会精神、意识形态、保密工作等纳入了学习内容。至2024年9月，局党组开展了 “第一议题”专题学习15次，党组中心组理论学习9次，干部职工学习8次，“三会一课”22次。三是规范会议记录管理工作。规范党组会、中心组理论学习会、“三会一课”会议记录管理工作，提高会议记录质量，确保会议记录完整、内容真实、词句准确、书面整洁、及时归档。

　　(二)统计调研工作缺乏主动性。

　　3.对“工作方式模板化、套路化”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成整改，长期坚持

　　整改过程：一是对统计月刊进行创新改版，增加主要经济指标统计图、统计表、统计小知识板块，多样化呈现统计监测情况。二是强化局政务网经济运行分析的正向引导，既依法依规做好数据发布，客观分析经济运行情况，又坚持正言正语，积极提振发展信心，服务民生、服务高质量发展。三是深化数据处理分析，在月度、季度经济运行分析等统计报告中，坚持问题导向，坚持具体问题具体分析；加强同比、环比以及从门类看、从经营看、从趋势看等统计分析方法运用；强化与兄弟县（市、区）运行情况的纵横对比，深化经济运行监测分析，同时灵活运用统计表、统计图，既直观体现经济运行走势，又深入剖析经济运行中的存在问题，用数据说话，做到见事见问题，并积极提出针对性工作建议。

　　4.对“专题调研缺乏主动性”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成整改，长期坚持

　　整改过程：一是加强调研分析。各专业在月度分析上求快、预警研判上求准、专题分析上求精、对比分析上求深，对主要经济指标在运行过程中出现的不利态势进行预警，提出针对性建议，为县委、县政府把握全年经济运行态势提供决策参考。至2024年9月，共完成各类月度、季度经济运行统计监测分析23篇。二是认真撰写统计调研分析。根据经济运行中的短板弱项难点选准题目研究分析，以敏锐的视角和洞察力，为经济高质量发展积极建言献策。已完成了《2024年一季度主要经济指标攻坚情况说明》《关于2024年下半年经济运行需关注问题的情况汇报》等专项报告。

　　(三)统计执法作用发挥不充分。

　　5.对“统计执法队伍建设较为薄弱”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成整改，长期坚持

　　整改过程：一是经局党组研究，积极向县委编委书面报告请示设置统计执法岗位，增加统计执法编制，全力争取成立专职执法队伍，暂未获批准。二是完善统计执法人员库，我局在“广东省‘双随机、一公开’监管平台”现有国家统计执法资格人员3人。三是研究印发了《关于鼓励支持局机关公务员参加国家统计执法证考试的通知》，建立激励机制。2024年7月积极动员本单位符合条件的公务员1人参加国家统计执法资格考试。

　　6.对“执法主动性不够”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成整改，长期坚持

　　整改过程：一是研究制定了《关于加强统计执法监督工作和统计调查工作贯通协作的制度》，根据各专业统计调查提供的企业数据失真风险隐患评估结果，研究确定需要进行统计执法检查的名单，报局领导审定，按有关规定及时主动进行统计执法检查、调查、移交。二是根据局机关工作安排，研究制定了《2024年统计执法检查工作方案》《部门联合“双随机、一公开”抽查工作实施方案》，认真组织开展“双随机、一公开”统计执法检查和联合执法检查。

　　7.对“执法不严，存在‘宽松软’现象”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成整改，长期坚持

　　整改过程：一是实施更加严格的行政处罚裁量基准。严格按照广东省统计局、国家统计局广东调查总队2024年8月19日联合印发《广东省统计行政处罚裁量基准》（粤统规﹝2024﹞1号），以及梅州市统计局《关于做好2024年度统计执法检查工作的通知》《2024年统计执法检查方案》相关规定，认真开展统计执法检查工作。二是严格落实统计执法检查报告制度。在统计执法检查过程中,严格做好事前事中事后公示,做好执法全过程记录,形成详实完整的统计执法检查报告，提交局党组研究决定。三是加强统计执法监督结果运用，综合法规股将统计执法监督结果向相关专业股室进行反馈，相关专业股室要充分利用执法监督结果改进和完善统计调查工作，对违法单位整改情况及时跟进，督促其整改到位。

　　(四)数据统计延滞，应统尽统有漏项。

　　8.对“数据统计延滞，应统尽统有漏项”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成整改，长期坚持

　　整改过程：一是加强项目日常的监测力度，深入企业调研跟踪，指导项目建设单位及时完善所需手续，及时纳统。二是严格执行“零报告”制度。加强固定资产投资项目摸排，定期召开专班会议，协同各镇各单位对政府投资项目和社会投资500万元以上项目进行全面排查。三是强化统计服务水平。紧紧围绕经济社会发展中的热点、难点问题，深入企业开展调查研究，了解企业生产经营情况，第一时间掌握资料，让分析内容更符合实际，问题分析更精准，为县委、县政府科学决策提供统计数据支撑。

　　(五)对企业统计工作的日常监管质效不高。

　　9.对“对企业统计工作的日常监管质效不高”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成整改，长期坚持

　　整改过程：一是健全工作机制。修订完善了《五华县统计执法检查制度》《五华县统计数据审核制度》，加强月度、季度报表指标数据审核力度，建立核查台账，审核发现问题要求企业整改，并及时跟踪整改落实情况，确保企业报表真实、准确、及时、完整。二是加强对企业的业务培训力度。主要措施包括召开业务培训会、到企业现场指导，解读统计报表指标解释，对重点指标进行详细讲解，确保企业精准填报统计报表，并做好核查记录。至2024年9月份，召开业务培训会10场次，培训人数约320人。三是加强月度、年度报表指标数据审核。报表期间对企业上报的报表做到边报边审，对数据异常的企业及时沟通了解，掌握数据异常原因，以及对国家、省、市级返回的查询问题，及时与企业取得沟通，核实问题并说明原因。四是加强企业的核查力度。每月不定期抽取企业出入库明细、发票明细、财务等资料核查产值、营业收入等指标，发现差异问题通过电话、微信、现场核实等方式进行核查。五是加强对企业的统计执法力度，对统计数据异常、同比变化大的企业进行统计执法检查，对发现的问题特别是指标取数错误、计算方法不精准、台账不完善的详细做好检查笔录，并要求企业立行立改。至2024年10月份，对21家企业开展了市、县统计执法检查，联合县市场监管局对5家企业开展了联合执法检查。

　　(六)基层统计规范化建设有短板。

　　10.对“基层统计规范化建设有短板”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成整改，长期坚持

　　整改过程：一是加强季度报表指标数据审核。报表期间对镇级上报的报表做到边报边审，要求同时上报数据变动波动表及说明，及时掌握数据异常原因；对国家、省、市级返回的查询问题，发现差异问题通过电话、粤政易及时返回核实问题并说明原因。二是联合主管部门加强对镇级统计业务培训。召开季度业务培训会议及专班会议，通过培训进一步提升统计人员的业务水平，及时做好全县农业生产统计调查数据上报工作。三是加强镇级统计员人员变动管理。鉴于各镇统计人员变动频繁的实际情况，要求各镇不能随意变动统计人员，确实由于工作实际需要变动统计人员的，需征求县统计局意见。四是加强督促检查。不定期到镇、村现场核查报表数据质量，核实审核各镇、村的基层报表，做到县、镇、村的数据相符。县、镇、村要打印各纸质报表，分管领导盖章签名存档，规范县镇村台账。五是完善报表台账管理。加强对报表、台账的规范性管理，镇村报表必须分管领导及统计人员签名、单位盖章、填写上报日期等，并及时做好归档保管。

　　(七)意识形态阵地建设有缺失。

　　11.对“意识形态责任压得不实”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成整改，长期坚持

　　整改过程：一是健全工作机制。修订完善了《五华县统计局关于落实意识形态工作责任制办法》，结合统计工作实际，研究制定了《五华县统计局2024年意识形态工作计划》。二是压紧压实领导责任。根据实际情况及时调整了局党组意识形态领导小组成员，压实领导责任和主体责任。专题研究部署意识形态工作，定期进行分析研判。三是抓实宣传思想理论学习工作。把意识形态工作内容列入党组理论学习中心组学习重点内容安排，深入学习贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述以及习近平总书记系列重要讲话精神和有关会议精神。四是严格落实意识形态工作责任制。2024年4月10日，全局干部职工签订了《五华县统计局2024年意识形态工作责任书》。

　　12.对“意识形态工作研判不够”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成整改，长期坚持

　　整改过程：一是严格落实意识形态工作责任制，修订完善了《五华县统计局关于落实意识形态工作责任制办法》，党组书记带头抓好意识形态工作，层层落实责任，将意识形态工作纳入党组会议重要议事日程、纳入党建工作责任制等。二是常态化抓好党组、党组中心组理论学习。深入学习贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、及时传达学习、专题研究落实上级关于意识形态工作的部署要求。至2024年9月份，党组开展了 “第一议题”专题学习15次、党组中心组理论学习9次、专题研究意识形态会议3次。三是落实专门会议记录本。从2024年4月1日起，已落实了意识形态专项会议记录本。

　　13.对“党组理论学习中心组学习开展不扎实，理论学习不够规范”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成整改，长期坚持

　　整改过程：一是健全工作机制，修订完善了《五华县统计局党组中心组理论学习制度》《五华县统计局党员学习计划》，坚持党组 “第一议题”和党组理论学习中心组学习制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神和统计法律法规。二是加强了党员干部的学习教育管理，在重要政治内容学习时，要求党员干部及时做好个人学习笔记，撰写心得体会。三是补齐缺失的总结、专题学习等材料。

　　14.对“在落实网络意识形态和网络安全工作方面不够到位”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成整改，长期坚持

　　整改过程：一是及时调整了局意识形态工作领导小组，建立健全舆情工作机制，明确舆情工作的职责和任务，确保舆情信息能够及时、准确、全面地收集和报送。二是加强单位意识形态工作安全管理，研究制定了《五华县统计局网络安全管理制度》，为全局网络安全工作提供坚实的制度基础。进一步强化全局保密安全的制度基础，严禁涉密电脑上网，严格按照通过联网直报平台报送相关数据的要求，规范乡镇统计员数据报送工作。按照“严密、严肃、严格、严厉”的要求，对文件、网站、工作群等信息发布平台从严管理。至2024年9月份，共发布信息36篇，均严格落实信息发布“三审三校”制度。

　　第二方面问题：群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题整治力度不够

　　（一）党风廉政建设工作开展不扎实。

　　15.对“谈心谈话工作开展方式简单，工作记录简略，存在流于形式的现象”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成整改，长期坚持

　　整改过程：一是健全完善了工作机制。研究制定了《五华县统计局谈心谈话制度》，加强对党员干部的日常监督、教育提醒和警戒警示，推动统计工作、营造良好政治生态环境上的作用真正发挥起来。二是明确主体责任，推动谈话提醒层层落实。局党组高度重视谈话提醒工作的问题，局班子成员以身作则，以上率下，把谈话提醒作为履行主体责任的基础工作，主动履行，认真开展。三是加强台账资料管理。健全“抓早抓小”工作机制，对谈话主体、谈话对象、谈话重点、谈话方式等内容作出明确规定，实行笔录式谈话制度，做到约谈过程全程记录，对原始记录台账进行及时收归和集中保管。

　　16.对“未分年度签订党风廉政建设责任书”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成整改，长期坚持

　　整改过程：一是严格执行党风廉政建设责任制建设，党组织书记落实第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。二是党员干部层层签订了责任书。主要领导与领导班子成员、分管领导与股室负责人、股室负责人与股室干部职工，于2024年3月18日，层层签订了《五华县统计局2024年度党风廉政建设责任书》，形成上下贯通、各负其责、层层抓落实的责任体系，切实推动统计局全面从严治党和党风廉政建设工作取得实效。

　　(二)固定资产管理、大额资金使用不规范。

　　17.对“对固定资产没有独立登记、登记不及时，登记台账混乱，未进行动态管理”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成整改，长期坚持

　　整改过程：一是建立长效机制。根据国家关于固定资产管理最新政策，结合单位实际，修订完善了《五华县统计局固定资产管理制度》，对固定资产购置、调拨、处置等环节明确管理规范，形成更为严格、更有操作性的具体制度，形成以制度管理、按制度办事的长效机制。二是注重日常管理规范化。根据“谁使用、谁保管、谁负责”的原则，对全局资产进行再盘点、再清查，建立《五华县统计局固定资产与实物比对清册》，要求资产使用人对资产的使用和日常管理负责，要求股室负责人加强对股室固定资产使用的管理；人秘股对资产调配、登记、处置负责，保证固定资产管理流程安全完整，固定资产做到有物必登、登记到人、不重不漏。已对2023全年及2024年上半年固定资产进行了盘点。三是加强了财务知识学习培训。2024年5月28日，组织相关人员加强对会计法、会计制度、政府采购、固定资产管理办法等有关行政单位的财政文件制度为主要内容的学习，提高财务人员的业务水平。四是开展了固定资产报废工作。对盘点出已到期且无法使用的固定资产进行报废处理，报废过程中严格按照上级要求，做到程序合理，报废合规，处置无问题。

　　18.对“同一天向同一单位购置电脑一批超3万元，大额资金使用未经党组集体研究决定”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成整改，长期坚持

　　整改过程：一是健全工作机制。修订完善了《五华县统计局“三重一大”议事决策制度》。严格执行“三重一大”议事决策制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，对“三重一大”事项积极开展讨论，党组成员逐一表态，形成统一意见建议，党组研究决定。二是规范党组会议程序、记录，安排专人认真负责做好“三重一大”会议记录，确保记录全面、规范，体现议题汇报人、讨论过程、参会人员态度、讨论结果、党组书记末位表态等。

　　(三)公务用车管理不规范。

　　19.对“公务用车管理不规范”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成整改，长期坚持。

　　整改过程：一是修订完善了《五华县统计局公务用车管理制度》，规范管理公车。二是严格执行“一车一卡”制度，油卡绑定车牌并与行车公里数挂钩，指定由人秘股牵头，每月定期核查车辆行程、油耗、审批程序和相关归档单据等情况。三是严格落实公车使用、维修、加油登记台账，记录台账真实完整。四是严格执行定点加油、定点维修、定点保险等制度，实行公开择优选择定点企业，严格控制车辆运行维护经费。

　　(四)财经制度执行不严，报账手续不齐。

　　20.对“大额资金支付未附佐证材料”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成整改，长期坚持

　　整改过程：一是健全管理制度。修订完善了《五华县统计局财务管理制度》。二是完善了报销程序。制订《支出证明单》审批程序，规范所有单据由经办人审核签字、股室审核人签字、财务人员审核签字、分管领导审核签字等确认无误后，最后由局长审批后，方可报账。三是完善相关佐证材料。严格财务审批报销手续，对已报销的凭证手续不齐的进行了认真核实，完善了相关佐证材料。

　　21.对“误餐补贴及公务接待费用报销不规范”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成整改，长期坚持

　　整改过程：一是健全管理制度。修订完善了《五华县统计局财务管理制度》。二是完善了报销程序。制订《支出证明单》审批程序，规范所有单据由经办人审核签字、股室审核人签字、财务人员审核签字、分管领导审核签字等确认无误后，最后由局长审批后，方可报账。三是完善原始凭证。严格财务审批报销手续，对已报销的凭证手续不齐的进行了认真核实，完善了相关凭证材料。

　　22.对“违规发放慰问费”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成整改，长期坚持

　　整改过程：一是加强学习，提高认识。组织干部职工认真学习财经管理规定，熟悉和掌握财经政策、法规和和制度，防范和避免财务违法违规行为。二是今后坚决杜绝违规发放慰问补助的现象发生。

　　(五)会计基础工作不扎实。

　　23.对“会计基础工作不扎实”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成整改，长期坚持。

　　整改过程：一是健全工作机制，修订完善了《五华县统计局财务管理制度》。二是加强了财务人员会计知识、法律法规的学习，不断提高财务人员业务素质和工作能力。三是完善了报销程序。制订《支出证明单》审批程序，所有单据由经办人审核签字、股室审核人签字、财务人员审核签字、分管领导审核签字等确认无误后，由局长审批后，方可报账。对列支的原始票据发现不规范的坚决不入账、手续不全的坚决不入账、不合理的坚决不入账，一律补齐后才入账，确保单据合理合规。四是完善财务凭证归档。针对存在2022年至2023年9月的账本未装订成册的，于2024年7月底进行了装订；对2021年和2022年存在记账凭证的支付金额和发票金额不符的现象进行重新核对，完善佐证材料，进一步规范会计记账管理。

　　(六)未按要求进行政府采购。

　　24.对“未按要求进行政府采购”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成整改，长期坚持

　　整改过程：一是加强业务培训。组织财务人员认真学习《中华人民共和国政府采购法实施条例》。通过学习进一步了解政府采购方式、采购程序、采购合同、监督检查、法律责任等相关规定的具体内容和要求，规范采购程序，确保采购合法合规。二是完善了财务报账手续。针对查出的2020年印刷各项资料、采购软件信息服务未附政府采购资料凭证的问题，完善了《政府采购审批表》与记账凭证一并装订，确保凭证记录的完整性。

　　第三方面问题：基层党组织建设、干部选拔任用建设有待加强

　　（一）局党组执行民主集中制有偏差。

　　25.对“未严格执行‘末位表态’决策制度”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成整改，长期坚持

　　整改过程：一是健全工作机制，修订完善了《五华县统计局“三重一大”议事决策制度》。二是严格执行“一把手”末位表态制，坚决杜绝“一言堂”，促进民主科学决策。三是凡是涉及“三重一大”议题按照程序开展讨论。

　　26.对“未执行‘一事一议’制度”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成整改，长期坚持

　　整改过程：一是健全工作机制。修订完善了《五华县统计局“三重一大”议事决策制度》。严格落实“三重一大”议事决策制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，对“三重一大”事项积极开展讨论，党组成员逐一表态，形成统一意见建议，党组研究决定。二是规范党组会议程序、记录，安排专人认真负责做好“三重一大”会议记录，确保记录全面、规范，体现议题汇报人、讨论过程、参会人员态度、讨论结果、党组书记末位表态等，同时邀请派驻组参与监督。

　　(二)党务公开制度未得到有效落实。

　　27.对“党务公开栏没有及时更新”的整改进展情况。

　　整改状态：已立行立改，长期坚持

　　整改过程：巡察组指出问题后，已于2023年10月26日进行了立行立改，整改了巡察指出的相关问题，也实时更新了党务公开栏相关信息。

　　(三)党内组织生活开展不够规范，“三会一课”制度执行不够到位。

　　28.对“党内组织生活开展不够规范，‘三会一课’制度执行不够到位”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成整改，长期坚持

　　整改过程：一是严肃党内政治生活，扎实推进组织生活规范化，局党支部认真落实好“三会一课”、领导干部带头落实党的组织生活制度、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员，谈心谈话等制度。二是加强了组织生活会的质量。组织生活会前均落实谈心谈话、征求意见、开展批评与自我批评等步骤。三是加强了“三会一课”台账规范化管理。严格按照“三会一课”制度要求，进一步规范党内组织生活、进一步规范会议记录、完善会议签到、活动照片、文字材料整理等，确保制度落到实处。

　　(四)干部人事制度执行不严格，队伍建设有短板。

　　29.对“岗位聘用执行不严格”的整改进展情况。

　　整改状态：已立行立改，长期坚持。

　　整改过程：一是严格按照事业单位岗位管理制度执行，今年以来已按干部任用程序调离消化管理岗干部1人，岗位现有空缺的，均按照公开招聘、竞聘上岗等有关规定报组织、人社部门择优聘用专业技术工作人员。二是根据《关于深化统计专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕16号）和《关于2024年度专业技术人员职业资格考试工作计划及有关事项的通知》要求，鼓励现有管理岗的干部积极参加专业技术人员职业资格考试，获得专业技术资格，并如期聘用专业技术人员岗位，逐步消化解决管理岗位职数。

　　30.对“干部提拔任用程序、干部任职发文不够规范”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成整改，长期坚持

　　整改过程：一是健全工作机制。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，研究制定了《五华县统计局股级干部选拔任用管理办法》，严格按照程序办理、严格按照规范行文。二是加强文书档案管理。严格按照“细、全、严”要求，严把收集、审核、程序三个“关口”，不断推进干部考察文书档案规范化建设，确保文书档案客观真实地反映干部选拔任用全过程，切实做到干部选任全过程可追溯、可倒查。

　　31. 对“干部职工休年假把关不严”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成整改，长期坚持

　　整改过程：一是健全工作机制。修订完善了《五华县统计局考勤及请销假管理办法》。二是加强了干部职工请休假制度管理。工作人员在工作时间因事请假、休假等一律严格执行请休假制度。严格执行带薪年休假的自觉性。三是加强了台账资料管理。工作人员严格执行请休假管理制度，填写请休假审批表逐级报批并交存人秘股备查。

　　32. 对“干部人事档案管理不够规范”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成整改，长期坚持

　　整改过程：一是加强学习，提高认识。组织人事干部认真学习《干部人事档案工作条例》等法规和业务知识，提高人事干部业务管理水平。二是加强文书档案管理工作。严格按照“细、全、严”要求，严把收集、审核、程序三个“关口”，不断推进干部文书档案规范化建设，确保文书档案客观真实地反映干部选拔任用全过程，切实做到干部选任全过程可追溯、可倒查。三是对干部任职材料归档不及时、不齐全、不完整进行了全面清理完善。

　　第四方面问题：对巡察、审计等发现问题整改落实不到位

　　上一轮巡察整改不彻底

　　33. 对“统计局上一轮巡察反馈的17个问题，已完成整改16个，整改率94%，但在报账手续不齐方面整改仍不到位不彻底”的整改进展情况。

　　整改状态：已完成整改，长期坚持。

　　整改过程：一是健全工作机制。修订完善了《五华县统计局财务管理制度》。加强单据审批程序，制定了《支出证明单》，所有单据由经办人审核签字、股室审核人签字、财务人员审核签字、分管领导审核签字等确认无误后，由局长审批后，方可报账。同时，定期对上月单据进行复核检查。二是加强业务培训力度。组织财务人员认真学习财经法规，强化财会人员对各项财会制度的执行，切实提高财务人员工作水平。三是完善佐证材料。严格财务审批报销手续，对已报销的凭证手续不齐的进行了认真核实、排查，对不完善的单据，重新补齐相关佐证材料。

　　三、注重标本兼治，不断巩固拓展巡察整改成果

　　经过6个月全局党员干部的共同努力，巡察整改取得了阶段性成效。下一步，县统计局党组将继续以高标准、严要求推动整改成效的巩固，努力把巡察整改的实际效果，转化为全县统计系统干事创业的工作成果，转化为推动统计事业高质量发展的强大动力。

　　(一)提高政治站位，坚持全面从严治党。坚决落实党中央关于政治巡视巡察的决策部署，全面贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要讲话和对统计工作重要指示批示精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断强化责任担当，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　(二)巩固整改成果，推进统计事业发展。县统计局党组将以此次巡察整改为契机，坚持把巡察整改落实的过程转变为反思工作、查找差距、改进提高的过程，坚持把巩固拓展巡察整改成果与贯彻中央和省委、市委、县委决策部署结合起来，与统计各项工作任务紧密结合起来，强化整改后续工作，盯紧巡察反馈意见，坚持问题导向，加强对重要事项和关键问题的整改，紧紧扭住不松懈，切实把巡察成果转化为推动统计事业发展的强大动力。

　　(三)转变工作作风，服务发展大局。严格落实中央八项规定精神，坚持不懈抓作风、改作风，推进正风肃纪常态化，防止问题反弹，紧紧围绕县委、县政府重大决策部署和中心工作安排，立足统计实际、发挥监督职能，对重点领域、重点行业、重点企业和经济运行中的问题，加强监测预警与形势研判。扎实推进“百千万工程”和镇域经济高质量发展等部署，深入基层开展专题研究，不断提升统计数据质量，推动统计工作高质量，为县域经济社会发展提供统计数据支撑。

　　(四)建立长效机制 提升整改实效。着力建章立制，构建长效机制。巡察整改工作是在发现问题的基础上，督促帮助我局完善工作机制，正确履职尽责，建立完善相关制度的目的是为了规范统计工作行为，我们将进一步加强统计调研、统计基础建设、统计法制建设，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和经济社会发展的重点问题开展统计服务。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：4434802；邮政地址：五华县水寨镇华一东路1号政府大院县统计局；电子邮箱：stats24@meizhou.gov.cn。

　　中共五华县统计局党组

2024年10月29日