●本报记者 赖 锋

　　特约记者 周 扬  曾文敏

　　功以才成，业由才广。今年以来，五华县坚持“人才是第一资源”理念，围绕贯彻落实“百万英才汇南粤”行动计划和“才聚梅州大行动”工作方案，以一系列极具吸引力的人才政策，向各方英才敞开怀抱，集中资源力量打造人才集聚新高地，助力县域高质量发展。

　　搭平台  筑好栖凤“新巢穴”

　　每逢中超梅州客家主场比赛日，超万名来自各地各行业的球迷奔赴而来看球，给五华县人才招引和政策宣传提供了良好契机。今年3月底，五华县紧紧抓住这一机遇，谋划推动人才工作“放大招”：启动“长乐人才夜市”、“长乐人才夜校—萤火加油站”揭牌、签订人才引进协议和“免费梅州”住宿酒店合作协议、开展“长乐人才夜聘—星光职通车”招聘活动，搭建平台千方百计引才用才。

　　“没有人才就没有未来。”五华县委书记钟秀堂表示，五华将认真贯彻落实省委“百万英才汇南粤”行动和市委“才聚梅州大行动”要求，创新人才招引方式，搭建高效便捷的人才招引对接平台，广聚良才到五华这片沃土施展抱负、追梦圆梦。简短话语，传递出五华爱才、惜才、留才的热忱。

　　据介绍，为贯彻落实省委“百万英才汇南粤”行动计划和梅州实施“才聚梅州大行动”的工作部署，五华县结合“一场球赛激活一座城”活动，利用中超主场比赛当天外来人员多、人才覆盖面广、宣传影响力大的特点，举办“长乐人才夜聘—星光职通车”大型招聘活动，以“线上直播+线下现场招聘”的形式，吸引县内、县外人才来五华就业创业。同时，创新开办“长乐人才夜校—萤火加油站”，打造服务本土人才成长、助力乡村振兴的综合性培训平台，为五华县高质量发展培育实用型、技能型、创新型人才；积极举办“长乐人才夜擂—华灯挑战赛”，组织人才开展各种技能擂台赛，吸引、鼓励人才创新创业。

　　为了更加精准招才引才，五华县委人才办迅速行动，组织人社、科工商务等县直部门和16个镇全面开展各领域人才需求摸查；相关部门深入走访联系200多家企业，梳理出1200多个企业一线岗位。针对需求，今年以来，五华县人社部门积极开展“暖企行动”，联合县就业服务中心举办多场现场招聘会，促成570名产业人才与企业现场签约，推动人才供需精准匹配，为企业发展注入新动力。

　　同时，五华还瞄准特色产业需求，柔性引进高端智力资源。如选聘237名社会能人担任“产业村长”，引进南方医科大学专家团队攻关菩米医学价值研究，联合省农科院开展全产业链技术攻关，为农业品牌升级提供智力支持。

　　走出去  拓展引才“朋友圈”

　　大力实施“高校寻才”“现场招才”“湾区求才”招才引才举措，巧用“人才飞地”模式破解县域引才瓶颈……近段时间，五华县各级各相关部门主动出击、奔赴各地，将“虚位以待”的被动等候转变为“筑巢找凤”的主动出击，让更多人才知晓五华，努力将各地、各行业优秀人才招引回来。

　　4月底，五华县委常委、组织部部长谢彦博率五华县委组织部、县人社局、团县委等部门负责人赴深圳大学和深圳理工大学开展“组织部长、人社局长高校行”活动，通过校地合作座谈、引才政策推介及产学研对接，推动湾区高校资源与县域产业需求精准匹配，为五华苏区振兴注入人才动能。

　　活动中，双方就开展校地合作、人才引育、大学生实习等方面达成合作意向。同时，引才团队还携带五华县部分优质企业岗位对大学生进行宣传推介，并重点推介了梅州市“1+N”人才政策、“免费梅州”和“长乐人才振兴行动八大计划”，吸引了众多深圳高校毕业生参加宣讲会。

　　近段时间，五华县先后在广州番禺大学城、深圳大学、深圳理工大学、嘉应学院等高校挂牌成立“引才联络站”，主动走出去、建立更多引才触角和平台，以求更加精准及时对接高校资源；团县委联合县人才驿站组织的“大学生返家乡社会实践”主题团日活动，让大学生们切身感受到家乡变化，吸引他们毕业后回乡施展才华。

　　五华还以开放的姿态拥抱湾区资源，巧用“人才飞地”模式破解县域引才瓶颈。位于广州番禺的梅州五华大湾区人才创新创业（番禺）基地，已成为五华县面向湾区引才引项目的重要“桥头堡”，目前已有17家企业和5个科创团队入驻孵化。该基地负责人表示，基地将通过“湾区研发+五华转化”的路径，推动成熟项目落地本土产业园，实现“项目带人才、人才促产业”的良性循环。

　　五华还创新实施“人才团圆计划”，有200多名五华籍县外优秀干部调回五华工作；实施“名家智库计划”，薛耀明等一批名医名师在五华开设工作室，服务五华发展。

　　优服务  构建引才“强磁场”

　　“我通过微信公众号提交相关资料，申请到了五华的免费住宿，让我可以更加安心住下来跑企业求职面试，找到更加心仪的工作岗位。”近日，来五华求职的闫强成为五华引才政策——“免费住宿”的首位体验者，万分惊喜之余，他直呼体验感和满意度拉满，笑称果然没有选错地方。

　　人才招引，吸引力至关重要，而良好的政策和服务便是发散引力的最好“强磁场”。“百万英才汇南粤”行动计划实施以来，五华县坚持优化体制机制，集中资源要素持续升级人才生态，提升人才安居乐业“软实力”。

　　记者了解到，为解决人才住宿和创业空间问题，五华县于近期推出了“免费住宿”和“免费创业”政策。求职人员最长可享受30天免费住宿，创业人员最长可免费住6个月；同时，为创业人员免费提供最长4年、最高500平方米的创业空间。目前，五华县已筹备了3处“免费创业”空间，为创业者提供良好的创业环境。在住宿方面，五华县同样配套了多间酒店和公寓房，为人才提供便捷、舒适的居住条件。

　　值得一提的是，五华县还继续加大优惠力度，于近日起草了《五华县实施“免费生产”工作方案（试行）（征求意见稿）》，提出要为符合条件新入驻标准厂房的企业提供租金优惠、全程代办、要素保障等支持，进一步提升园区标准厂房使用率，降低企业运营成本，推动体制机制创新，吸引更多制造业企业投资入驻五华，助力县域经济高质量发展。

　　为确保相关政策落实到位，五华还组建了专业的审核团队，明确“免费创业”和“免费住宿”审核人员的分工。据了解，“免费住宿”申请只需提前一个工作日在“梅州人才驿站”微信公众号上提交资料，待资格审核通过并收到短信通知后，即可入住。“免费创业”的申请流程同样简便，个人和团队线上提交材料，初审、公示后无异议即可入驻。

　　五华县委人才办负责人表示，五华将持续深化“才聚长乐”品牌建设，不断完善人才政策，全力以更优政策、更实举措、更暖服务构建“引育用留”全链条生态，让各类人才在五华苏区热土上充分施展才华，实现人生价值，与五华共同成长、共同发展。