毕业后暂未就业的高校毕业生，可根据本人意愿转递至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构保管，或按规定在原高校保留两年。人社部在门户网站发布了地方人社部门所属流动人员人事档案管理服务机构信息，用人单位和高校毕业生可登录以下网址查询流动人员人事档案管理服务机构信息。网址：https://chrm.mohrss.gov.cn

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

广东省人力资源和社会保障厅：您好，为保障系统账号安全，目前广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台个人账号暂不支持在线更改功能，如确需更改，请联系当地人社局，提供个人有效证件，核实身份，由当地人社局提出更改申请。

高校毕业生参加成人教育形成的档案材料属于教育培训类档案材料，按照干部人事档案和流动人员人事档案相关规定，可将相关材料交保管人事档案的用人单位或流动人员人事档案管理服务机构及时予以归档。

准入类职业资格证书所对应的职业资格有法律法规或国务院决定作为设立依据，实行准入管理。取得准入类职业资格证书并在注册管理机构注册登记，方可从事相关业务。水平评价类职业资格证书所对应的职业资格具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，不与就业创业挂钩。

可以向劳动行政部门举报投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条规定，用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

企业应当根据规章制度的规定，与劳动者通过协商明确实施竞业限制的权利义务，并在劳动合同、保密协议或竞业限制协议中书面约定竞业限制的具体事项，包括限制从业范围、地域、期限、经济补偿标准和支付方式、违反竞业限制的违约责任等。企业与劳动者签订竞业限制协议要坚持合法和诚实信用原则，公平合理地约定双方权利义务。企业不得利用强势地位，违背劳动者意愿，订立违反法律规定或显失公平的竞业限制协议。

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工小时计酬标准，不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

按照《流动人员人事档案管理服务规定》，流动人员人事档案材料内容和分类参照干部人事档案有关规定执行，并注重收集反映流动人员政治面貌、工作经历、教育培训、职业资格、职称、评聘专业技术职务、年度工作（业绩）考核、入选重大人才工程、获得重大奖项、重要社会兼职及违规违纪违法处理处分等材料。档案管理服务机构按规定做好档案材料的整理、鉴别和归档工作，在流动人员申请办理转递接收等服务时，对缺少关键材料的，将一次性告知所缺材料及可能造成的影响，并提示及时移交或补充相关材料。

广东省市场监督管理局：《食品安全国家标准 食品营养强化剂使用标准》（GB 14880-2012）规定了食品营养强化的主要目的、使用营养强化剂的要求、可强化食品类别的选择要求以及营养强化剂的使用规定。根据该标准6.1款规定，营养强化剂在食品中的使用范围、使用量应符合该标准附录A的要求，允许使用的化合物来源应符合该标准附录B的规定。食品中营养强化剂的使用应符合该标准规定。此回复仅作政务咨询使用，不作为行政复议、行政诉讼等程序的依据材料，具体事件处理应当由属地管辖单位根据查明的事件事实，依照法定程序进行认定。

法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资，不能以安排补休来替代加班工资。

《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

见习单位应具有较强的社会责任感规范管理，具有完善的见习管理制度，能够持续提供一定数量的见习岗位。见习单位提供的见习岗位，应具备一定的技术含量和业务内容，以确保不同专业能力的青年提高技能水平和工作能力。见习单位应能够为见习人员提供基本生活费，委派专门技术或管理人员作为带教老师，并为见习人员办理人身意外伤害保险。符合上述条件的企事业单位、社会组织等，可向当地人力资源社会保障部门申请认定。

目前，全国有3000多所高等院校，普通本科专业有845种，职业本科专业298种，高职专科专业771种。面对海量的学校和专业，考生和家长要怎么选？  ■ 预估位次 划定范围招办主任建议，高考成绩公布前，考生可以根据此前模拟考试情况、高考的估分情况、预估的位次信息、选考科目或者文理分科情况，初步划定出意向院校和专业的范围。北京化工大学招生办主任李庆建议，高考出分后填报志愿的时间很紧，家长可以提前做准备，先大致划定一个范围，范围可以放宽一些，等分数出来后再根据实际情况调整修订。中央财经大学本科招生办主任耿卉提到，大家可以利用 “阳光高考” 平台的志愿填报工具，根据预估的高考位次，先大致圈定适合报考的高校范围。  ■ 结合自身 做权重排序在整理相关院校和专业信息时，可以根据划定的范围，再进行优先级的排序，专家建议可以从以下3个方面考虑——地域和城市；学校特点；对专业的喜好和专业未来竞争力。考生可结合自身情况，做权重排序。李庆说，如果考生对某个专业感兴趣，需要进一步了解不同学校同一专业在学科背景、课程设置等方面的区别。耿卉提到，大学所在的地域和城市也很重要，未来大概率会成为升学或就业的地方，也关系到能否提供实习、参加大型活动等机会。选专业时，建议多结合考生的个人兴趣。学校的发展历史，也决定了人才培养的特点及就业领域。家长可以关注学校发布的就业报告和分析，或通过校友、在校生了解学校的实际情况。近期，各高校都在密集举办高招咨询会，考生可以积极参加，面对面咨询。此外，各高校的官方微信公众号和官网，都会公布招生组联系方式，考生有相关问题，可以联系招生组老师具体了解。报考新兴专业需注意什么？近年来，新兴专业受到家长和考生的关注。在报考这些新专业时，需要注意什么？据介绍，新兴专业最大的特点就是紧跟时代发展、紧跟市场需求或者国家战略布局，就业优势相对明显。比如很多学校都开设了人工智能相关专业，但在报考时，考生和家长还要关注学校实力、课程方案、师资情况等。需要提醒的是，新兴专业虽然有市场需求，但也并非适合每个人，还要结合自身兴趣和自身特长，谨慎选择。山东省实验中学升学指导中心主任高良元提到，计算机、人工智能这类专业现在很热门，但学习时需要用到很多数学知识，考生一定要结合自己的喜好，可以通过一些测评辅助判断，还要了解目标职业的具体要求，结合自身特点深入规划。此外，专家还表示，很多传统专业是高校多年学术研究和人才培养的基础，积累了丰富的理论基础研究、教学实践和校友资源，目前这些专业也在和其他学科进行交叉复合，并融入最新的元素，同样值得考生关注。注意：要通过教育部“阳光高考”平台等官方渠道获取权威信息，警惕各种收费机构的骗局。

问：职工在职期间未休年休假，离职后可以要求单位补偿吗？答：根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

中共五华县委组织部：您好，根据《中国共产党章程》，年满十八周岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。申请入党的人，要填写入党志愿书，要有两名正式党员作介绍人，要经过支部大会通过和上级党组织批准，并且经过预备期的考察，才能成为正式党员。

4月1日起，我国首部系统性规范公共安全视频管理的行政法规将正式施行。新施行的《公共安全视频图像信息系统管理条例》明确，在非公共场所安装图像采集设备设施不得危害公共安全或者侵犯他人合法权益，不得非法对外提供或者公开传播涉及公共安全、个人隐私和个人信息的视频图像信息。个人在家门口安装摄像头时，需要注意哪些事项？● 安装前，最好征得邻居的同意或对邻居进行善意提醒。● 安装时，应精心选择安装位置并调整角度，确保拍摄范围仅限于自家门口必要区域。此外，尽量关闭自动追踪、录音等功能。● 安装后，必须严格保密，防止信息泄露，不得非法对外提供和公开传播。

网友TXY：办理退休的当月，能领养老金吗?答：参保人员从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。

申请人可以自行通过人社服务网点、社保卡服务银行网点或者线上服务平台申领社保卡，也可以通过申请人所在的用人单位、就读学校等代为申领。具体请咨询发卡地12333电话咨询服务热线。

梅州市献血领导小组办公室：无偿献血跟医院的生化检验不同，不需要空腹。献血抽取的血量较大，若空腹献血，献血者体内葡萄糖含量较低，在献血过程中反而容易出现头晕等不良反应。