（一）新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。（二）办理方式线下办理：单位提供材料到任一公积金办事网点或受委托银行办理。线上办理：登录梅州市住房公积金网上办事大厅（单位版）或登录广东省政务服务网企业开办一网通办平台办理。（三）办理材料1.单位证明材料（国家机关的提供单位设立批准文件；事业单位的提供机构编制管理机关核发的《事业单位法人证书》；国有企业、城镇集体企业、其他城镇企业、城镇私营企业提供市场监管部门核发加载统一社会信用代码的《营业执照》；民办非企业单位的提供民政部门核发的《民办非企业单位登记证书》；社会团体的提供民政部门核发的《社会团体法人登记证书》；基金会的提供民政部门核发的《基金会法人登记证书》）；2.法定代表人或负责人身份证；3.单位经办人身份证；4.《梅州市住房公积金单位缴存登记表》。

　　2022年，一些学生家长在校外培训机构捆绑销售、充值赠送等促销手段的诱导下，超时段、超限额支付培训费用，带来“卷钱跑路”“退费难”风险，全国消协组织受理教育培训服务投诉近7万件，高居服务类第三位；对此，教育部、中国消费者协会督促指导各地积极化解，切实维护家长合法权益。为切实减少新学期消费侵权事件，特提醒广大家长和学生，要理性看待校外培训，理性选择培训机构，理性支付培训费用。　　一、理性选择培训机构。一些校外培训机构未取得主管部门发放的行政许可，或以个人名义开展“一对一”“住家教师”“高端家政”等违规培训，这类培训既无资格资质、无质量保证，又存在极大安全隐患。为方便家长查询，教育部开通了全国校外教育培训监管与服务综合平台，家长可通过“校外培训家长端”APP，选择具备资格资质的校外培训机构。　　二、签订规范服务合同。广大学生家长在缴纳培训费用前，要与校外培训机构签订由教育部和市场监管总局制定的《中小学生校外培训服务合同（示范文本）》（2021年修订版），特别要关注涉及课程、从业人员、费用的条款，明确约定退费情形、退费方式，同时索取正规发票并妥善保管。　　三、理性支付培训费用。请学生家长在支付培训费用时，不要支付超过3个月或60个课时的费用；非学科类培训一次支付不超过5000元限额的费用，避免退费纠纷和“卷钱跑路”风险。同时，要警惕以“充值赠送”等方式诱导超时段、超限额收费。要注意缴费安全，通过全国校外教育培训监管与服务综合平台完成培训缴费，切勿通过转账或现金等方式将培训费用支付给除预收费资金监管账户以外的任何账户。　　四、警惕机构虚假宣传。一些培训机构为获得最大客源、获取最大利益，刻意夸大宣传培训效果、培训成绩、从业人员力量。建议家长和学生“三思而后行”，实地考察培训机构的办学场所、从业人员力量、经营情况、设施设备等情况后，再做决定。　　2023年，教育部、中国消费者协会将会同相关部门开展校外培训“平安消费”专项行动，进一步规范培训收费行为、强化校外培训预收费资金监管、加快校外培训消费纠纷化解、加强消费教育指导、严肃查处学科类“隐形变异”培训，切实维护学生及家长合法权益。同时，请广大学生家长“擦亮眼睛”，提高消费权利意识、消费自我保护意识，自觉抵制违规培训，对违规培训进行监督举报，共同营造放心、安心、舒心的校外培训消费环境。

存在。根据《最低工资规定》第十二条规定：“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。”需要注意的是，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

一、定期检查视力。关注孩子眼健康，发现经常眯眼、皱眉、歪头等行为要及时就诊，定期带孩子进行视力检查或在家里储备视力表进行自测。二、增加户外活动。建议青少年儿童每天的户外活动时间不少于2小时，每周累计不少于14小时。积极带动孩子在户外进行各种球类运动、集体玩游戏等，但要注意强紫外线对眼睛产生伤害。三、科学间断用眼。正确引导孩子，观看电子屏幕20分钟后应放松远眺6米以外20秒以上，非学习时间观看电子屏幕时间每次不超过15分钟，每天累计不宜超过1小时。四、缓解眼部疲劳。持续长时间观看电子屏幕产生眼睛干涩、疲劳等不适时可通过眼保健操、闭目、远眺、热毛巾湿敷、眼药水等方式缓解。五、保持正确坐姿。居家学习、阅读时不要趴着或躺着，姿势要端正，保持“三个一”原则（眼离书本一尺，胸离桌子一拳，手离笔尖一寸），连续用眼时间不宜超过40分钟。选择电子产品学习建议坚持“宁大勿小”的原则，选用次序为投影＞电视＞电脑＞平板电脑＞手机。六、保证光照充足。给孩子布置一个良好的学习环境，保证光照度符合要求，避免在光线过强、过暗、阳光直射的环境下学习和使用电子产品。七、注意手部卫生。教育孩子正确洗手、勤洗手，不要用未清洁过的手揉、搓眼睛，避免引起眼部病原体感染。八、规律作息。建议家长以身作则与孩子同步作息时间，按时睡觉，固定起床，保证充足的睡眠。幼儿和小学生每天睡眠时间不少于10小时，初中生不少于9小时，高中生不少于8小时。九、膳食均衡。家长要做到食谱多样化，营养均衡，正确引导孩子不挑食、不偏食，多吃蔬菜水果，适量摄入鱼类、豆制品和鸡蛋等优质蛋白，也可适量食用胡萝卜等富含对眼睛有益维生素的食物等。

职工住房公积金的月缴存额为职工缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例。假设您的缴存基数为5000元，单位缴存比例和个人缴存比例均为5%，则职工个人缴存额为250元，单位缴存额为250元，合计缴存额为500元。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。案件受理后，劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。

根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残，其劳动合同能否解除或终止，因伤残等级程度不同而有所区别。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的（一般为全部丧失劳动能力），保留劳动关系，退出工作岗位。用人单位不得以劳动合同期满为由终止劳动合同，直至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后方可终止。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的（大部分丧失劳动能力），保留劳动关系，由用人单位安排适当工作；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，即除非工伤职工本人提出终止劳动合同，用人单位不得以劳动合同期满为由终止劳动合同，要继续保留劳动关系至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续之时。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的（部分丧失劳动能力），劳动合同期满的，用人单位可终止，职工本人也可提出解除劳动合同。

市公安局：你可在微信小程序中搜索并点击“粤省事”，在“户政”栏目中点击“居住登记”和“申领居住证”，并按系统要求填写相关内容即可办理。

根据《住房公积金管理条例》《梅州市住房公积金缴存管理规定》（梅市公积金委〔2019〕3号）规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，不得高于12%，同一缴存单位原则上需同一缴存比例。

儿童青少年可通过标准对数视力表进行自我视力检测。家长要主动关注孩子眼健康，发现有视物眯眼、皱眉、歪头、视力下降等症状，要及时带孩子到正规医疗机构进行检查，做到早发现、早预防、早治疗。定期视力和屈光度检查可以清楚了解孩子的远视储备量或者近视状况，当发现孩子远视储备不足或者近视加深时，要积极采取措施，科学防控近视。

不是的，伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿，是否可以领取需要看具体鉴定等级。根据《工伤保险条例》规定，可享受伤残津贴的工伤职工有两类：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受包含伤残津贴在内的相关待遇；职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

市公安局：丈夫将名下机动车转移到妻子名下，须申请办理转移登记手续。根据《机动车登记工作规范》第二十条规定，必须收回原号牌、行驶证并销毁，核发新号牌、行驶证。机动车过户凭证可选择二手车交易方式或者继承、赠与等方式。

自2016年以来，人社部在部门户网站发布地方人社部门所属流动人员人事档案管理服务机构信息，且每年进行更新。用人单位和流动人员可登录查询。查询网址：https://chrm.mohrss.gov.cn/

企业按规定缴存住房公积金是国家法律法规及地方政策规定的企业应当承担的义务，也是企业规范化管理的要求。缴存住房公积金对企业有以下好处：（一）企业缴存住房公积金是守法诚信的表现，可以规避法律风险；（二）企业按规定缴存的住房公积金可以从成本中列支、免予征收所得税；（三）可以更好地留住人才，提高企业凝聚力，推动稳步发展。缴存住房公积金对职工主要有以下几个方面的好处：（一）单位及个人缴存的住房公积金均归个人所有；（二）住房公积金按人民银行规定利率计息；（三）住房公积金免缴个人所得税；（四）职工购买、建造、翻建、大修自住住房可申请提取使用个人账户内的公积金且可申请低息住房公积金贷款。

市教育局：户口本上有显示曾用名，毕业证书上的名字是不能更改的，需要使用毕业证书时， 毕业证连同户口本一起使用。

根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度是我国住房社会保障制度的重要组成部分，它具有强制性、义务性、互助性和保障性等特点。本市的所有国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体、基金会（以下统称单位）及其在职职工，都应按照相关法律法规规定，按时、足额缴存住房公积金。

《中小学生普通话水平测试等级标准及测试大纲》是在广泛调研和大规模试测基础上研制，按照适用性、交际性、体系性的原则，充分借鉴普通话水平测试长期积累的学术成果和实践经验，力求与中小学生的心智特点和学业要求相适应，与义务教育语文课程标准和教学实践相结合，与普通话水平测试有效衔接。该规范将中小学生的普通话水平划分为6级，规定了测试的内容、范围、试卷构成和评分标准等，适用于义务教育阶段小学五年级及以上学生普通话水平的测评或评估监测。该规范将于2022年12月15日起试行。《汉字部首表》是对2009年发布第一版的修订。修订版按照稳定性、系统性、实用性原则，聚焦于提升部首应用的规范化和信息化水平，在保持原有201个主部首基础上，增补微调个别附形部首，并给出部分常用部首名称和部首的信息处理国际编码。该规范主要适用于辞书编纂、信息处理等领域汉字的分类和检索，也可用于汉字教学与研究。新修订的《汉字部首表》将于2022年12月15日起实施。《中小学生普通话水平测试等级标准及测试大纲》（试行）和《汉字部首表》的发布，对于健全完善国家通用语言文字规范标准体系，加大国家通用语言文字推广普及具有重要作用。

《企业职工带薪年休假实施办法》规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》(国法秘政函〔2009〕5号)进一步对休假条件进行明确：《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。

五华县教育局：从2013年开始全面实施全国性的《中小学生学籍管理办法》。《办法》要求，我国每一名学生的学籍，将从小学一直沿用至研究生教育乃至继续教育，并在全国范围内实现学生转学、升学等动态跟踪管理。因此，新生入校后，学校就为每一个学生建立了学籍，并通过电子学籍系统申请学籍号。在全国范围内是“一人一号、籍随人走、终身不变”的。按新的学籍管理规定，义务教育阶段学生不能重读的。