根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。案件受理后，劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。

根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残，其劳动合同能否解除或终止，因伤残等级程度不同而有所区别。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的（一般为全部丧失劳动能力），保留劳动关系，退出工作岗位。用人单位不得以劳动合同期满为由终止劳动合同，直至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后方可终止。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的（大部分丧失劳动能力），保留劳动关系，由用人单位安排适当工作；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，即除非工伤职工本人提出终止劳动合同，用人单位不得以劳动合同期满为由终止劳动合同，要继续保留劳动关系至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续之时。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的（部分丧失劳动能力），劳动合同期满的，用人单位可终止，职工本人也可提出解除劳动合同。

市公安局：你可在微信小程序中搜索并点击“粤省事”，在“户政”栏目中点击“居住登记”和“申领居住证”，并按系统要求填写相关内容即可办理。

根据《住房公积金管理条例》《梅州市住房公积金缴存管理规定》（梅市公积金委〔2019〕3号）规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，不得高于12%，同一缴存单位原则上需同一缴存比例。

儿童青少年可通过标准对数视力表进行自我视力检测。家长要主动关注孩子眼健康，发现有视物眯眼、皱眉、歪头、视力下降等症状，要及时带孩子到正规医疗机构进行检查，做到早发现、早预防、早治疗。定期视力和屈光度检查可以清楚了解孩子的远视储备量或者近视状况，当发现孩子远视储备不足或者近视加深时，要积极采取措施，科学防控近视。

不是的，伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿，是否可以领取需要看具体鉴定等级。根据《工伤保险条例》规定，可享受伤残津贴的工伤职工有两类：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受包含伤残津贴在内的相关待遇；职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

市公安局：丈夫将名下机动车转移到妻子名下，须申请办理转移登记手续。根据《机动车登记工作规范》第二十条规定，必须收回原号牌、行驶证并销毁，核发新号牌、行驶证。机动车过户凭证可选择二手车交易方式或者继承、赠与等方式。

自2016年以来，人社部在部门户网站发布地方人社部门所属流动人员人事档案管理服务机构信息，且每年进行更新。用人单位和流动人员可登录查询。查询网址：https://chrm.mohrss.gov.cn/

企业按规定缴存住房公积金是国家法律法规及地方政策规定的企业应当承担的义务，也是企业规范化管理的要求。缴存住房公积金对企业有以下好处：（一）企业缴存住房公积金是守法诚信的表现，可以规避法律风险；（二）企业按规定缴存的住房公积金可以从成本中列支、免予征收所得税；（三）可以更好地留住人才，提高企业凝聚力，推动稳步发展。缴存住房公积金对职工主要有以下几个方面的好处：（一）单位及个人缴存的住房公积金均归个人所有；（二）住房公积金按人民银行规定利率计息；（三）住房公积金免缴个人所得税；（四）职工购买、建造、翻建、大修自住住房可申请提取使用个人账户内的公积金且可申请低息住房公积金贷款。

市教育局：户口本上有显示曾用名，毕业证书上的名字是不能更改的，需要使用毕业证书时， 毕业证连同户口本一起使用。

根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度是我国住房社会保障制度的重要组成部分，它具有强制性、义务性、互助性和保障性等特点。本市的所有国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体、基金会（以下统称单位）及其在职职工，都应按照相关法律法规规定，按时、足额缴存住房公积金。

《中小学生普通话水平测试等级标准及测试大纲》是在广泛调研和大规模试测基础上研制，按照适用性、交际性、体系性的原则，充分借鉴普通话水平测试长期积累的学术成果和实践经验，力求与中小学生的心智特点和学业要求相适应，与义务教育语文课程标准和教学实践相结合，与普通话水平测试有效衔接。该规范将中小学生的普通话水平划分为6级，规定了测试的内容、范围、试卷构成和评分标准等，适用于义务教育阶段小学五年级及以上学生普通话水平的测评或评估监测。该规范将于2022年12月15日起试行。《汉字部首表》是对2009年发布第一版的修订。修订版按照稳定性、系统性、实用性原则，聚焦于提升部首应用的规范化和信息化水平，在保持原有201个主部首基础上，增补微调个别附形部首，并给出部分常用部首名称和部首的信息处理国际编码。该规范主要适用于辞书编纂、信息处理等领域汉字的分类和检索，也可用于汉字教学与研究。新修订的《汉字部首表》将于2022年12月15日起实施。《中小学生普通话水平测试等级标准及测试大纲》（试行）和《汉字部首表》的发布，对于健全完善国家通用语言文字规范标准体系，加大国家通用语言文字推广普及具有重要作用。

《企业职工带薪年休假实施办法》规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》(国法秘政函〔2009〕5号)进一步对休假条件进行明确：《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。

五华县教育局：从2013年开始全面实施全国性的《中小学生学籍管理办法》。《办法》要求，我国每一名学生的学籍，将从小学一直沿用至研究生教育乃至继续教育，并在全国范围内实现学生转学、升学等动态跟踪管理。因此，新生入校后，学校就为每一个学生建立了学籍，并通过电子学籍系统申请学籍号。在全国范围内是“一人一号、籍随人走、终身不变”的。按新的学籍管理规定，义务教育阶段学生不能重读的。

“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；用人单位因劳动者违纪、违反规章制度等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；协商一致解除劳动合同；因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；法律、法规、规章规定的其他情形。

五华县税务局：商铺转让卖方需缴纳的税费有增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加、土地增值税、印花税、个人所得税；买方缴纳的税费有契税、印花税。请带上身份证、房产证、发票、税票到行政服务中心一楼18号税务窗口咨询，或者拨打咨询电话0753-4588995详询。

自今年10月1日起，我市个人住房公积金贷款利率进行调整。根据中国人民银行决定下调首套个人住房公积金贷款利率的有关规定，我市五年期以下（含5年）首套个人住房公积金贷款利率由2.75%下调为2.6%，五年期以上首套个人住房公积金贷款利率由3.25%下调至3.1%。具体执行标准为：2022年10月1日（含）后申请的首套个人住房公积金贷款，按照调整后的贷款利率执行；2022年10月1日前受理的在途仍未发放的首套房贷款，按新的个人住房公积金贷款利率执行；2022年10月1日前已经发放的首套个人住房公积金贷款，于2023年1月1日起执行调整后的贷款利率。另外，我市第二套个人住房公积金贷款利率保持不变，即5年以下（含5年）和5年以上利率分别为3.025%和3.575%。

梅州市住房公积金管理中心五华县经办业务分理处：租房可以提取住房公积金。根据梅州市住房公积金管委会三届一次会议决议，家庭无自主产权住房的缴存职工，租住公共租赁住房的，以户为单位，按实提取，每六个月提取一次；租住商品房的，以户为单位，每月可提取额度不超过职工月缴存额（个人和单位缴存之和）的60%，且最高不超过720元，每六个月提取一次。

梅县区教育局： 根据《义务教育法》第十二条：适龄儿童、少年免试入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。如果你确实有实际困难，可以在学期结束前十天向畲江镇中心小学提出转学申请。